Die Stadt Velbert sucht zum 01.09.2025 für die Abteilung Feuerwehr und Rettungsdienst drei und zum 01.09.2026 sechs
(Ober-) Brandmeister (m/w/d) für die Weiterqualifizierung zum Notfallsanitäter
Die große kreisangehörige Stadt Velbert unterhält eine Feuerwehr bestehend aus einer beruflichen Wache mit gegenwärtig 212 Kräften und rund 300 ehrenamtlichen Einsatzkräften.
**Ihre Aufgaben**:

- Teilnahme an der dreijährigen Berufsausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) mit dem Ziel der Übernahme der Funktionen Transportführer auf Rettungstransportwagen der Stadt Velbert sowie als Fahrer/in des Notarzteinsatzfahrzeuges

**Wir erwarten**:

- eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für das 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
- abgeschlossene Ausbildung mindestens zum Rettungssanitäter
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
- uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst nach G26.3
- Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit der Länder Island, Norwegen, Liechtenstein oder Schweiz)
- eine verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sollten unbedingt zu Ihren Stärken zählen
- gute Kommunikationsfähigkeit
- physische und psychische Belastbarkeit und Empathie
- Bereitschaft zur ständigen Fort
- und Weiterbildung

Nach Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit, sich auf eine nach A9 besoldete Stelle als „Oberbrandmeister/in mit Notfallsanitäterqualifikation“ zu bewerben.
Für das Auswahlverfahren ist eine anlassbezogene dienstliche Beurteilung maßgeblich. Zur Abrundung des sich aus dieser Beurteilung ergebenden Bildes (insbesondere bei danach anzunehmenden Qualifikationsgleichstand) ist ein Vorstellungsgespräch geplant.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025.
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: