HR Director Duitsland

Heb jij de ambitie en het strategische inzicht om HR binnen een internationale, dynamische hospitality omgeving naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze rol als HR Director Duitsland jouw kans om echt het verschil te maken Bij Van der Valk International (VDVI) krijg je de mogelijkheid om vanaf de basis een HR-team op te bouwen en een centrale HR-strategie voor Duitsland te ontwikkelen én te implementeren. Jouw inspanningen zullen de koers bepalen voor onze groei en successen in de toekomst.

Met zo’n 700 medewerkers verspreid over meerdere locaties in Duitsland, draag jij de verantwoordelijkheid om een toekomstbestendige HR-structuur neer te zetten en de verbinding te maken met al onze teams/hotels. In deze rol krijg je niet alleen de vrijheid om jouw visie tot leven te brengen, maar ook de verantwoordelijkheid om HR te positioneren als een essentiële pijler binnen onze organisatie. Je bent dé strategische sparringpartner van de CEO Duitsland (operationele lijn) en de HR Directeur Nederland (hiërarchische en functionele lijn) en maakt deel uit van het MT Duitsland, waar je operationele en strategische besluiten mede vormgeeft.

Je werkt nauw samen met het HR leadershipteam van VDVI, bestaande uit experts die al baanbrekende stappen hebben gezet. Samen met hen en je team in Duitsland ga jij verder bouwen aan een moderne HR-structuur die bijdraagt aan het succes van onze organisatie. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een centrale HR-infrastructuur of het uitrollen van HR Shared Services: jij bepaalt de richting en implementeert met impact.

En laten we eerlijk zijn - dit is niet zomaar een HR-rol. Het gaat om leiderschap, innovatie en transformatie. Je reist door heel Duitsland, bezoekt onze verschillende locaties en overnachtingen maken onderdeel uit van deze dynamische baan. Het draait om het creëren van een cultuur waarin onze medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen - en jij bent degene die dat mogelijk maakt.

**WAT GA JE DAN PRECIES DOEN?**

Als HR Director Duitsland speel je een sleutelrol te vervullen in het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid, gericht op een gecentraliseerde aanpak binnen Van der Valk Duitsland. Je begeleidt een cultuurverandering, waarbij HR-processen worden geoptimaliseerd en het management actief wordt ondersteund in hun leiderschapsontwikkeling.

Je bent verder verantwoordelijk voor:

- Het opbouwen en aansturen van een nieuw HR-team op basis van het HR-plan;
- Het versterken van leiderschap bij het management, met focus op situationeel leiderschap en managementvaardigheden;
- Het ontwikkelen van talent door strategische personeelsplanning en effectieve onboardingprogramma’s;
- Het beheren van het HR-budget in samenwerking met de Landendirectie;
- Het opzetten van opleidingsprogramma’s, het invoeren van performance management en het bevorderen van een positieve werkcultuur.

**WAAROM PAST DEZE BAAN BIJ JOU?**

Jij bent een expert in het aanbrengen van structuur en het stroomlijnen van processen en jouw leiderschap tilt HR in Duitsland naar een hoger niveau. Het op orde brengen van de basis, zoals het centraliseren van de HR-administratie, zie jij als een mooie uitdaging. Met jouw strategisch inzicht zorg je ervoor dat HR echt impact maakt binnen de organisatie.

Je kunt in deze functie ook prima vanuit Nederland werken, bijvoorbeeld dicht bij de grens. In het begin zul je regelmatig naar verschillende locaties in Duitsland reizen, maar naarmate je een sterk team van regionale HR Business Partners opbouwt, zullen zij deze verantwoordelijkheid overnemen. Dit geeft jou de ruimte om je te concentreren op strategische HR-vraagstukken. Bovendien is jouw beheersing van de Nederlandse taal een groot voordeel in de samenwerking met ons HR-team in Nederland.

Daarnaast beschik je over:

- Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar;
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in vergelijkbare HR-functies;
- Uitstekende kennis van de Duitse arbeidswet
- en regelgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Duits als Nederlands;
- Aantoonbare leiderschapsvaardigheden met de kracht om op basis van kennis, ervaring en persoonlijkheid te overtuigen; Het vermogen om snel inzicht te krijgen in bedrijfsprocessen, zodat je als professionele sparringpartner kunt optreden voor de Directie.

**WAAROM WE BIJ VAN DER VALK DUITSLAND STRALEN**

Werken bij Van der Valk Duitsland is werken in een ambitieus en gezellig team waar veel ruimte is voor eigen inbreng en het verder vormgeven van deze rol. Naast hard werken, hoort ook plezier maken met elkaar En daarom kun je naast een goed salaris een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden van ons verwachten

Je kunt rekenen op:

- Brutosalaris tussen € 7.500;
- en € 9.000;
- per maand, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten;
- Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon van de zaak en de mogelijkheid om in overleg hybride te werken;
- Een Friends & Family membercard die jou