Zentrale Praxisanleitungen

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 6.800 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.

Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber - zu allen Zeiten.

Zentrale Praxisanleitungen (w/m/d) im Stellenpool für internationale Pflegefachkräfte
- Chemnitz
- with immediate effect
- Vollzeit oder Teilzeit
- befristet mit der Option auf Entfristung

Es stellt kein Geheimnis dar, dass die Anzahl an Pflegefachkräften dem steigenden Volumen des Patientenaufkommens in Deutschland nicht gerecht wird. Darum nimmt die Bedeutung der Integration von internationalen Fachkräften in der Pflege stetig zu. Diesbezüglich ist unser Haus stets bemüht Pflegefachkräfte, deren bewusste Entscheidung es ist, ihr Heimatland zu verlassen und sich in Deutschland fachlich anerkennen zu lassen, fach
- und sachgerecht in unsere bestehenden Pflegeteams zu integrieren, sie zu qualifizieren und den in Deutschland hohen Standard der Pflege zu lehren. Aus diesem Grund suchen wir mehrere im hohen Maße engagierte Praxisanleitungen internationaler Pflegefachkräfte, welche zwischenmenschliche und interkulturelle Kooperation als selbstverständlich ansehen, Fachkräfte aus dem Ausland in unsere bestehenden Teams integrieren, anleiten und für die anerkennenden Abschlussprüfungen vorbereiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**YOUR TASKS**
- die Einführung und Anleitung internationaler Pflegefachkräfte im Berufsanerkennungsverfahren
- eine gute Planung, Koordination, Unterstützung und Kontrolle der praktischen Anteile im jeweiligen Fachbereich, in enger Zusammenarbeit mit den dortigen Verantwortlichen (z. B. Stationsleitung, Praxisanleitung und der Mitarbeitenden)
- die enge Begleitung der internationalen Fachkräfte in die Strukturen und Abläufe unseres Hauses
- regelmäßige Gespräche und Reflexionen mit den Pflegefachkräften auf den Stationen, in Ihrem Arbeits
- und Alltagsumfeld und den erworbenen Lernfortschritten
- Formulierung von Lernzielen zur praktischen Anleitung und ggf. Erteilung von Lernaufgaben um das Potenzial der Pflegefachkräfte zu unterstützen
- die Vermittlung von praktischem und pflegerischem Wissen, Erfahrungen, Fertigkeiten und Fähigkeiten unter Berücksichtigung der individuellen personen
- und prozessorientierten Pflege
- eine intensive Zusammenarbeit mit der Leitung unseres Stellenpools, ein enger Austausch und regelmäßiger Report zu den Entwicklungen und Fortschritten unserer Kolleginnen und Kollegen
- eine enge Zusammenarbeit mit den Lehrgangsanbietern, Gesprächsterminierungen und die Entwicklungskontrolle zum Lehrgang
- die Bereitschaft zu Besuchen im ambulanten und stationären Sektor
- Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von praktischen Prüfungen
- weitere Aufgaben können detailliert im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs besprochen werden

**YOUR PROFILE**
- Berufserlaubnis als Gesundheits
- und Krankenpfleger/in, Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen der Pflege, gern auch im internationalen Kontext
- berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung
- ein hohes Wissen und Erfahrung zur Generalistischen Pflegeausbildung
- die Begeisterung und das Interesse an der Vielfalt unserer Kulturen aus aller Welt
- eine positive, motivierende und emphatische Gesamtausstrahlung
- starke Kommunikationsfähigkeiten und ein geduldiges Auftreten
- die Freunde und Leidenschaft an der Arbeit mit den internationalen Pflegefachkräften
- eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsorganisation
- sicherer Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung und Entwicklung des Bereiches zur Anleitung

**WE ARE OFFERING YOU**
- eine direkte Ansprechpartnerin und Mentorin durch die Leitung unseres Stellenpools
- einen befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung
- eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- auf Wunsch die prozentuale Kombination von Praxisanleitung und stationären Einsätzen, zum Erhalt der eigenen Fachkompetenz
- ein kollegiales Betriebsklima in einem fröhlichen und motivierten Team
- eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
- Wechselschicht
- und Funktionszulagen
- eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder -übernahmen aus dem geplanten Frei
- eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
- die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort
- und Weiterbildungen in der Pflege
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
- vielfä