Mitarbeiter Organisationsentwicklung

**UNSERE BENEFITS**:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit- Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarif (AVR) mit betrieblich geförderter Altersvorsorge
- Förderung Ihrer individuellen Entwicklung inkl. Finanzierung von Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkhaus zu vergünstigten Tarifen (freies Parken am Wochenende und Möglichkeit des Job-Rad-Leasings
- Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen (Corporate Benefits), Personalrabatte in der Krankenhausapotheke u.v.m.
**IHRE AUFGABEN**:

- Sie stellen eine strategie
- und bedarfsorientierte ganzheitliche Organisationsentwicklung der Region Trier sicher, indem sie Konzepte erstellen, etablieren und evaluieren
- Mit Ihrer Expertise begleiten und beraten Sie die Regionalleitung und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen vollumfänglich
- Die Durchführung von Analysen zur Organisation, Arbeitsplatzgestaltung, Einsatzplanung und Personalbedarf obliegt Ihnen ebenso wie die Unterstützung bei der Umsetzung von daraus resultierenden Maßnahmen
- Sie arbeiten aktiv bei verschiedenen Projekten, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln, um Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen
- Sie nehmen an einrichtungsübergreifenden Netzwerktreffen teil und fördern die Vernetzung zu relevanten Stakeholdern wie Personalentwicklung oder Qualitätsmanagement

**IHR PROFIL**:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Relevanz für die Organisationentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Schnelle Auffassungsgabe, Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit sich rasch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
- Einschlägige Berufserfahrung in Krankenhausrelevanten Organisationsbereichen wünschenswert
- Routinierter Umgang mit MS Office, Methoden Know-How im Kontext der Organisationsentwicklung sowie souveräne Kenntnisse von Analyse-, Entwicklungs-, Interventions
- und Evaluationsinstrumenten
- Kenntnisse der gesetzlichen, politischen und finanziellen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens sowie Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Moderations
- und Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB**:
Herr Johannes Kirsch
- Regionalbereichsleitung Personalmanagement
- Tel.: 0651/208-1207
- **IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN**: BBT-Gruppe - Region Trier - Personalmanagement
- Frau Anne Laux
- Nordallee 1 - 54292 Trier- Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.