Personalreferent Recruiting

**Ihre Aufgabe**:

- **Talent Management**: Als Recruiter (m/w/d) verantwortest du den Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung der Stellenanzeigen, über die Terminkoordination, bis zur Durchführung von Telefoninterviews
- **Active Sourcing**: Über Social Media Portale wie u. a. Xing und LinkedIn identifizierst du Talente sowie High Potentials und begeisterst sie von der M&P Gruppe als Arbeitgeber
- **Stellenanzeigenmanagement**: Lass deiner Kreativität freien Lauf bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen und sorge mit strategischem Anzeigenmanagement dafür, dass du deine Zielgruppe erreichst
- **Networking**: Mit deiner Kommunikationsfähigkeit baust du dir deinen qualifizierten Talent Pool auf und pflegst ihn durch nachhaltiges Beziehungsmanagement und präsentierst uns als attraktiver Arbeitgeber auf Jobmessen
- **Reporting**: Mit analytischem Geschick entwickelst du deine Recruiting-Performance und -Strategie weiter und behältst aktuelle Recruiting-Entwicklungen im Blick
- **HR Administration**: Du verfügst über eine ausgeprägte Begeisterung für alle HR-Themen und unterstützt die Personalleitung bei weiteren Aufgabenbereichen (Personalverwaltung, Planungs
- und Organistionsthemen, etc.)
- **Social Network**: Du unterstützt die Personalleitung bei der Pflege der Social-Media-Kanäle und schaust hier stetig nach neuen angesagten Trends
- **HR Marketing**: Dich begeistert es im Allgemeinen die neuesten Entwicklungen am Recruiting-Markt im Auge zu behalten und für das Unternehmen nach den besten HR-Marketing-Möglichkeiten zu schauen

**Wir bieten Ihnen**:

- **Flexibilität**: Wir bieten Ihnen eine hohe Flexibilität durch unsere **Vertrauensarbeitszeit** mit flexiblen Arbeitszeiten sowie durch das **mobile Arbeiten**:

- **Incentives**: Exklusive Mitarbeiterevents, ein kostengefördertes Mitarbeiterrestaurant, eine private Unfallversicherung und **sechs Wochen Erholungsurlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester** sind für uns genauso selbstverständlich wie eine Kooperation mit **Hansefit** (über 1.800 Trainingspartner)
- **Bezüge**: Ihr übertarifliches Grundgehalt wird auf Wunsch durch ein **individuelles Entgeltoptimierungssystem (ValueNet)** ergänzt - Leasing vom Bruttogehalt von Bikes, Handys, Notebooks, PCs, Tablets o. ä.
- **Corporate Benefits**: profitieren Sie aus einer bunten Auswahl aus über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc. (**Adidas, Apple, weg.de, Melitta, Jochen Schweizer, Sky, Poco, Telekom, Supermärkte usw**.)
- **Individuelle Karriereförderung**: Durch unsere eigene** M&P Academy** bilden wir Sie stetig und nach Ihren Bedürfnissen weiter
- **Moderne Arbeitsplatzausstattung**:Klimatisiertes Büro, eigener Laptop und ein eigenes Firmenhandy
- **Unternehmenskultur**: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, wir leben eine familiäre Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist - Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer flachen Hierarchien direkt und unkompliziert

**Ihr Profil**:

- Dein **personalwirtschaftliches Studium** oder deine **Ausbildung mit Schwerpunkt Personal** hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du hast eine Leidenschaft für das Recruiting sowie **mehrjährige Erfahrung** im Bewerbermanagement und **Active Sourcing** - wünschenswert mit Fokus auf Engineering und IT
- Darüber hinaus hast du eine hohe intrinsche Motivation, dich mit den neuesten Sozialen Netzwerken zu beschäftigen
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von **Eigeninitiative** und der **Motivation**, etwas zu bewegen
- Du bringst eine **serviceorientierte Denkweise** mit und **zwischenmenschliche Kompetenz** war schon immer deine Stärke
- Du überzeugst durch dein Auftreten sowie deine **kommunikativen Fähigkeiten** und kannst dich gut in ein eingespieltes Team integrieren
- Wir sind von einer** familiären Kultur** geprägt, weshalb es dir nicht schwer fällt, aktiv auf die Bedürfnisse der Belegschaft und Bewerber einzugehen
- Du verfügst über eine **strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise**:

- **Teamfähigkeit** und ein hohes Maß an Freundlichkeit sind für dich selbstverständlich
- Du verfügst über gute **MS-Office-Kenntnisse,** insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft setzen wir voraus

Du möchtest deine Karriere bei der M&P Gruppe beginnen?

Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt auf eine ausgeschriebene Position oder gerne auch initiativ.
Wir freuen uns