Sachbearbeiter in

Der Kreis Mettmann sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine Stabstelle Klimaschutz eine_n

Sachbearbeiter_in (m/w/d) in der Stabsstelle Klimaschutz

Stellenwert: A 11 LBesO NRW (vorbehaltlich einer analytischen Dienstpostenbewertung) bzw. EG 10 TVöD

Wöchentliche Arbeitszeit: 41 bzw. 39 Stunden

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der u.g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.

**Aufgabengebiet**:
Der Kreis Mettmann versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unsere circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen sich täglich mit den vielfältigsten Aufgabenbereichen wie zum Beispiel Soziales und Integration, Bildung, Recht und Ordnung, Planen und Bauen, Umwelt sowie Wirtschaftsförderung und Kultur, um den Einwohnerinnen und Einwohnern des Kreises eine attraktive Lebensumgebung zu bieten.

Bereits seit 1997 ist der Kreis Mettmann Mitglied im Klima-Bündnis der europäischen Städte mit den indigenen Völkern der Regenwälder und im Bereich Klimaschutz seit Jahren in den verschiedensten Netzwerken und Projekten wie AltBauNeu, ÖKOPROFIT oder der Stadtradeln-Kampagne unter Beteiligung aller zehn kreisangehörigen Städte aktiv. Zur Unterstützung von lokalen Nachhaltigkeitsprozessen ist der Kreis Mettmann in diesem Jahr der Landesarbeitsgemeinschaft Agende 21 NRW beigetreten.

Bis zum Jahr 2030 - so das inzwischen verschärfte nationale Klimaschutzziel - sollen die Treibhausgasemissionen um mindestens 65 Prozent unter den Wert von 1990 sinken. Daran will auch der Kreis Mettmann mit seinem Ende 2018 erstellten Integrierten Klimaschutz
- und Klimaanpassungskonzept (IKKK) aktiv mitwirken.

Zur Unterstützung der Stabsstelle Klimaschutz wird ein/e Sachbearbeite/r für Verwaltungstätigkeiten gesucht, deren / dessen interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld insbesondere folgendes Aufgabenspektrum beinhaltet:

- Verwaltungsaufgaben der Stabsstelle Klimaschutz
- Haushaltsplanaufstellung, -bewirtschaftung und Tätigkeiten des Jahresabschlusses
- Bewirtschaftung der Kostenstellen
- Abrechnung von Projekten
- Buchungsgeschäft
- Raumreservierungen
- ATOSS Zeiterfassung
- Bestellung von Büro
- und Fachmaterialien
- IT-Koordination
- Inventarwesen
- Vergabemanagement und -controlling:

- Prüfung der Vergabevorschriften
- Dokumentation aller Vergaben der Stabsstelle Klimaschutz
- Ggf. eigenständige Vergabe von Aufträgen
- Abwicklung von Förderangelegenheiten sowie eigenständige Betreuung von Förderprojekten
- Fachliche Aufgaben im Bereich Klimaschutz, Projektarbeit und Fördermanagement
- Schaffung eines Überblicks über Projektfortschritte, u.a. Überwachung von internen Fristen
- Fachliche und rechtliche Sichtung und Bewertung aller von außen eingehenden Informationen zur Entwicklung im Bereich Klimaschutz
- und Klimaanpassung sowie gezielte Weitergabe an die Mitarbeitenden der Stabsstelle; u.a. Sichtung von Presseartikeln, Newslettern u.a. mit Klimaschutzthemen zwecks Erst-Priorisierung, Weitergabe und Ablage
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, basierend auf einer fachlichen Ersteinschätzung und ggf. Einbindung weiterer Fachexpertisen innerhalb oder außerhalb der Stabsstelle Klimaschutz, inkl. Erstellung von Schreiben und Antwortentwürfen für Landrat, Dezernats
- und Stabsstellenleitung
- Erstellung von Vorschlägen zur Arbeits
- und Projektplanung, inkl. Abstimmung von Priorisierungen
- Recherche zur Verfügbarkeit von etwaigen Möglichkeiten zur Fördermittelakquise
- Schriftführung im Beirat für Klimaschutz und Klimaanpassung
- Prozessbegleitung via Session (Einstellen von Vorlagen, Versand der Einladungen und Niederschriften, etc.)
- Niederschrift über die Beiratssitzungen
- Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben im Auftrag der Stabsstellenleitung

**Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
**Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs

**Wir erwarten zudem**:

- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- Kenntnisse im Verwaltungs
- und Kommunalrecht sowie ausgeprägte Kenntnisse der internen Verwaltungsabläufe
- Interesse am Klimaschutzrecht (z.B. KSG, KlAnG, BEG, GEG) und möglichen Fördermittel (z.B. BAFA, KfW, progres.nrw)
- Kenntnisse im öffentlichen Haushalts
- und Finanzrecht
- Vorhandensein eines schriftlichen / mündlichen Ausdrucksvermögens
- Vorhandensein von berufstypischen Grundlagenwissen
- Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen
- Fähigkeit, Abläufe zu organisieren und Projekte zu planen
- Fähigkeit, Sachverhalte und Fachwissen mit ausgeprägter rhetorischen Fähigkeit verständlich vermitteln zu können
- Fähigkeit zur ziel
- und ergebnisorientierten Lei