Exam. PflegefachkrÄfte
vor 2 Wochen
**Stellenart**: Vollzeit, Teilzeit
**Einrichtung**: Haus am Tälesee
**Ort**: Empfingen
**Herzlich willkommen in der Unternehmensgruppe Maier**
Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen sind wir seit vielen Jahren an unterschiedlichen Standorten ein verlässlicher Arbeitgeber im Landkreis Freudenstadt. Unseren Mitarbeitenden bieten wir viele individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Sie können sich auf professionelle Strukturen und Abläufe, eine ausführliche Einarbeitung sowie verschiedene Einstiegs
- und Aufstiegschancen verlassen. Genau wie den Bewohnerinnen und Bewohnern unserer Heime bringen wir auch unseren Mitarbeitenden Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Menschlichkeit entgegen. Deswegen finden Sie bei uns nicht nur angenehme Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Wir legen auch Wert auf Ihre persönlichen & beruflichen Entwicklungschancen, ein kollegiales Miteinander und natürlich ein schönes Umfeld.
**Ihre Aufgaben**:
- Sicherstellung einer aktivierenden und die Lebensqualität der Bewohner fördernden Pflege
- Sicherstellung der professionellen Anleitung unserer Auszubildenden im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung
- Pflegeprozessmanagement im Rahmen der Bezugspflege
- Durchführung von Arztvisiten
- Durchführung der Behandlungspflege
- Wahrnehmung von Organisations
- und Leitungsaufgaben im Rahmen der Schichtleitung
- Anleitung von Pflegeassistenzkräften, FSJlerInnen und PraktikantInnen
**Ihr Profil**:
- AltenpflegerIn, Gesundheits
- und KrankenpflegerIn
- möglichst abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Praxisanleitung in der Pflege
- alternativ: Ambition zur Absolvierung einer Weiterbildung zur Praxisanleitung in der Pflege
- Kommunikationskompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen
- Freude an der Arbeit im Team
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Organisationsvermögen
- Einsatzbereitschaft
- Flexibles Denken und Handeln
- Eine kostengünstige Mitarbeiterwohnung in Freudenstadt
**Wir bieten**:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonn-, Feiertags
- und Nachtzuschläge
- Verlässliche Dienstpläne
- Kinderbetreuungszuschuss und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine angemessene Einarbeitungszeit
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und monatliche Snacks
- Ein tolles Team
- Ein Lebensarbeitszeitkonto
- Eine Guthabenkarte für Mitarbeiter
- Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
- Fort
- und Weiterbildungen
- Jobbike
- E-Fahrzeug als Dienstwagen
Kontakt
Jennefer Kreidler, Einrichtungsleitung
T. 0176 3569 3535
