Stadtamtfrau/-mann Bzw. Tarifbeschäftigte/-r Als

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.
**Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/-r als HR-Businesspartner (Junior) (m/w/d)**:
Kennziffer: 23_199_HR-Businesspartner

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11, E11 TV-L

Besetzbar ab sofort

Bewerbungsfrist: 11.08.2023

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
**HR-Businesspartner (Junior) einschließlich Stellenbewertung**

**Stellenbewertung**:

- Erstellen von Bewertungsgutachten zu Stellen der Tarifbeschäftigten und Dienstposten der Beamtinnen/ Beamten
- Beraten der Bereiche hinsichtlich Stellenbildung und deren personalrechtlichen und organisatorischen Konsequenzen

**HR-Businesspartner (Junior)**:

- Beratung von Führungskräften zu Themen der strategischen Personalentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit einem Schwerpunkt auf Neugestaltung von Arbeit (Arbeit 4.0) und Führungs(nachwuchs)kräfteentwicklung (Führung 4.0) einschließlich Fortbildungsmanagement
- Beratung von Führungskräften zu weiteren Themen der strategischen Personalentwicklung, beispielsweise:

- Talentmanagement
- Kompetenzmanagement einschließlich moderner Lernkonzepte (Blended-Learning und eLearning)
- Mitarbeiterbindung (Retention Management)
- Performancemanagement
- Organisationsentwicklung und Changemanagement
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zur Umsetzung von PE Maßnahmen
- Moderation von Workshops und Gruppenveranstaltungen
- Mitwirkung in HR-Projekten

Das detaillierte Aufgabengebiet können Sie unter dem Button „weitere Informationen“ herunterladen.
- Formale Voraussetzungen:
Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Tarifbeschäftigte:
Bachelor-Abschluss in einem der folgenden Studiengänge:

- Öffentliche Verwaltung
- Wirtschaftswissenschaften (mit oder ohne Schwerpunkt Personal)
- Rechtswissenschaften
- Sozialwissenschaften
- Politikwissenschaften

**oder** einem anderen Bachelor-Abschluss mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, sozial-, politik
- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen.

**oder **eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II
Einschlägige Berufserfahrung (möglichst 1 Jahr) im Bereich der Stellenbewertung und/oder Personalmanagement/Personalentwicklung und/oder Changemanagement im Kontext von New Work/Arbeit 4.0 und/oder Fortbildungsmanagement sind von Vorteil.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "



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