Personalsachbearbeiter (Gn)

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Personalsachbearbeiter (gn)

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus der verarbeitenden Industrie und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in **Lüneburg **zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Personalsachbearbeiter **(gn).

**Unser Angebot an Sie**:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts
- und Urlaubsgeld, Schicht
- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote

Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:

- Arbeiten in Gleitzeit möglich
- Nach der Einarbeitung ist es möglich im Homeoffice zu arbeiten
- Kostenfreie Getränke

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Durchführung der monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der Lohnkonten
- Anlegen und Pflege von Personalakten
- Kommunikation mit Finanzamt und Krankenkasse
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Verwaltung der Urlaubs
- und Krankenstatistik
- Bescheinigungswesen
- Allgemeine Personalsachbearbeitung

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gn)
- Berufserfahrung im Personalbereich
- SAP oder Datev-Kenntnisse
- Sehr gute MS- Office Kenntnisse
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

**Interessiert?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.