Gebietsleiter:in / Telefonische:r

**Gebietsleiter:in / Telefonische:r Verkaufsberater:in (m/w/d)**:
in Wesel | ab sofort | Vollzeit

**Das sind wir**:
Die RZH mit Hauptsitz in Wesel ist Teil der ARZ Haan AG, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Apotheken, Hebammen, Zahnärzte, Heil
- und Hilfsmittelerbringer, stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste und Transportdienstleister - über 17.000 Kunden aus mehr als 30 Berufsgruppen vertrauen auf die Erfahrung und Innovationskraft der Unternehmensgruppe. Die RZH hat sich dabei auf die Belegabrechnung und digitalen Lösungen Ihrer Kund:innen aus dem Gesundheitswesen spezialisiert.

**Dein neuer Aufgabenbereich**:

- Du sprichst potentielle Neukunden aus dem Gesundheitsbereich, wie z. B. Physiotherapeuten, Logopäden, Podologen, Krankenfahrdienste etc., aktiv telefonisch an und begeisterst diese für unsere Dienstleistungen.
- Durch Eintauchen in die Kundenperspektive und Erkennen unausgesprochener Wünsche wirkst du aktiv beim Ausbau unserer Produkte und Dienstleistungen mit.
- Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen.
- Als kommunikationsstarke Person nimmst Du an Messen teil und berätst als persönlicher Ansprechpartner:in vor Ort.

**Das bringst Du mit**:

- Als Quereinsteiger hast du Spaß am Verkauf und das richtige Gespür für Kundenstimmungen
- Hilfreich - aber keine Voraussetzung - ist eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Dialogmarketing oder erste Erfahrungen im Verkauf/Vertrieb
- Mit Deiner freundlichen und empathischen Art kannst du andere Menschen begeistern
- Du bringst bereits Erfahrung in der telefonischen Direktansprache (Kaltakquise/Cold Calling, Telesales-Outbound) mit oder bist motiviert, dir diese anzueignen
- Du feierst Erfolge gerne im Team und schätzt die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen:innen

**Das kannst du von uns erwarten**:

- Spannende Aufgaben in einer dynamischen Branchenwelt mit Perspektive
- Ein überdurchschnittliches Vergütungspaket inkl. Weihnachts
- und Urlaubsgeld
- Individuelle Provisionsmodelle
- 30 Urlaubstage im Jahr
- flexible Arbeitszeiten
- Fahrradleasing von bis zu zwei Jobrädern
- Bedarfsorientierte Schulungen und Trainings
- Eine persönliche Einarbeitung und eine familiäre Unternehmenskultur