Sachbearbeiter in

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind klareZiele unseres Leitbildes.

Im **Fachbereich Verkehrswesen** sind die Aufgabengebiete Zulassungsstelle, Führerscheinwesen und Allgemeines Verkehrsrecht angesiedelt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Bereich des **Kfz-Zulassungswesens **zur Verstärkung unseres Teams

**eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d).**

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle. Die Stelle ist auch grundsätzlich für Teilzeitkräfte im Rahmen von sog. Job-Sharing-Arbeitszeitmodellen geeignet. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschte Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-V im Kontext der auszuübenden Tätigkeit und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen nach Entgeltgruppe 7/8 TVöD-V.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**
- Annahme, Überprüfung und IT-unterstützte Bearbeitung sämtlicher im Zulassungs-bereich anfallender Vorgänge, ausgenommen schwierige und besonders schwierige Fälle

Bei Bewährung und Qualifikation für die o.g. Aufgaben werden zu einem späteren Zeitpunkt folgende weitere Aufgaben übertragen:

- Bearbeitung der Maßnahmen nach - 23 und - 25 Fahrzeugzulassungsverordnung (fehlender Versicherungsschutz)
- Erteilung von Einzelgenehmigungen nach der EG-Fahrzeuggenehmigungsverordnung
- Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach der Fahrzeugzulassungsverordnung und der Straßenverkehrszulassungsordnung
- Bearbeitung von sog. Rotkennzeichen (Händler und Oldtimer)

**Anforderungsprofil**
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. Nachweis des Angestelltenlehrgangs Teil I für die öffentliche Verwaltung oder
- erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen, dreijährigen Berufsausbildung, bspw. im kaufmännischen Bereich (z. B. Automobilkaufmann/-frau w/m/d) o. ä., der für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Fachlehrgang „Verwaltungsgrundwissen“ an der saarländischen Verwaltungsschule
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Einsatzgebieten
- anwendungssichere Kenntnisse und Erfahrung in den gängigen Microsoft-Office Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook
- freundliches, sicheres Auftreten und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- selbständige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie hohe Belastbarkeit
- Interesse und Engagement bei der Arbeit in einem publikumsintensiven Bereich

**Was uns überzeugt**:
eine fachlich versierte, engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenz. Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten im Team, die Fähigkeit zu bürgerorientierter wirtschaftlicher Aufgabenerledigung sowie eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible Arbeitszeitgestaltung.

**Darauf können Sie sich freuen**:

- eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden
- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
- eine anforderungs
- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V
- die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters
- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des - 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
- Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten
- eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets bzw. des Junge-Leute-Tickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und M