Intern Pflegepersonalrecruiter

Stellennummer: 3134
- Pflegedirektion, Freisestraße 9/10, 38118 Braunschweig
- Teilzeit
- zum nächstmöglichen Termin
- Befristung bis 31.12.2023
- Bewerbungsfrist: 01.09.2023

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

**Das erwartet Sie bei uns**:
Mitwirkung im Recruiting von Pflegefachkräften. Das umfasst insbesondere:

- Durchführung des persönlichen Erstkontakts mit Bewerbenden und potentiell interessierten Pflegekräften sowie deren Beratung
- Begleitung des Auswahlprozesses in Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Zentralfunktionen
- Vereinbarung und Begleitung von Hospitationen
- Initiierung und Durchführung der Entscheidungskommunikation an Bewerbende
- Initiierung des administrativen Einstellungsprozesses
- Mitwirkung in der erfolgreichen Gestaltung von On-/Offboardingprozessen in der Pflege
- Erstellung von Reports sowie die Entwicklung relevanter KPI
- Initiierung sowie Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung in der Pflege

**Das bieten wir Ihnen**:

- Entgeltgruppe 9a TVöD

Vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung.

Bis zum Ende dieses Projektes, bis zum 31.12.2023, wird das aktuelle Entgelt gezahlt, sofern dieses die Entgeltgruppe 9a übersteigt.

**Das erwarten wir von Ihnen**:

- abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits
- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung im Pflegedienst ist wünschenswert
- Studium des Pflege
- und/oder Gesundheitsmanagements, der Krankenhaus-Betriebswirtschaftslehre von Vorteil
- Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im SKBS
- Teilnahme an internen und externen Personalgewinnungsaktivitäten
- Flexibilität sowie eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientierung