Bereichsleiter in

**Tätigkeitsbereich**:
Der Bereich „Mittlere Serverebene & Netzwerk“ verantwortet die Aufgabenbereiche rund um die Planung, die Bereitstellung, den Betrieb und die Absicherung der Mittleren Serverebene und der Netzwerkinfrastruktur für die IT Services in allen relevanten Bereichen der DRV Bund.

**Ihre Aufgaben**:

- Mitarbeit beim Erstellen und Umsetzen der Fachdomänenstrategie sowie Wahrnehmen der Personal
- und Fachverantwortung für den Bereich
- Steuern, Umsetzen und Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Wahrnehmen der Ende-zu-Ende-Verantwortung für die Services des Bereiches inklusive Lifecycle-Management
- Steuern der externen Dienstleister inklusive Budgetverantwortung
- Leiten von Projekten sowie Vertreten der IT-Abteilung in DRV Bund-internen und trägerübergreifenden Gremien
- Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

**Ihr Profil**:

- Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im IT-Umfeld
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im IT-Bereich
- Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Mittlere Serverebene & Netzwerk sowie in der Planung und Steuerung von IT-Projekten
- Kenntnisse in der Personalführung und -entwicklung
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften
die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken
und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu
gestalten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Bereichsleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**:

- Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unbefristete Stelle
- Personalverantwortung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement