Teamleiter in Executive Search

vor 6 Monaten


Berlin, Deutschland interpool Personal GmbH Vollzeit

Für unsere Business Line _Executive Search_ **suchen wir intern bei interpool** eine Führungskraft, die für Recruiting und Business Development - auch im internationalen Umfeld - brennt, gerne und wertschätzend führt und zu unserer Unternehmenskultur passt.

**Welche Aufgaben kommen auf Dich zu?**
- ** Generiere Business**: Du treibst die Geschäftsentwicklung voran, baust das Kundennetzwerk innerhalb der Kärcher Gruppe weiter aus und stellst sicher, dass unser Drittgeschäft sowohl bei bestehenden Bestandskunden als auch Neukunden weiter wächst.
- ** Führe als Digital Leader**: Du leitest und entwickelst Dein hybrides Team mit aktuell 6 HR Consultants - auf Augenhöhe, mit offener Feedbackkultur und einem agilen Mindset. Du verstehst es, den Spagat zwischen Ergebnisorientierung, Motivation und Teamspirit auszubalancieren und gemeinsam gesteckte Ziele zu erreichen.
- ** Kenne das Tagesgeschäft**: Für ausgewählte Positionen - national und international bis MD-Ebene
- führst Du operativ Recruiting Mandate im Sinne der agilen Personalauswahl durch oder begleitest eignungsdiagnostische Verfahren als Assessor:in.

**Was bringst Du mit?**
- Ein abgeschlossenes Bachelor
- oder Masterstudium (z.B. in Sozialwissenschaften, BWL, Personalmanagement oder Psychologie).
- Erste Führungs
- und nachweisliche Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition in einer Personalberatung oder im Dienstleistungssektor.
- Fließende Englisch
- und sehr gute Deutschkenntnisse im beruflichen Kontext. Auslandserfahrung ist wünschenswert.
- Kaufmännisches Denken, Erfahrung in Account Management, sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Vielfalt, Offenheit, Neugier, Selbstreflexion und die kommunikative Kompetenz, auch in schwierigen Momenten nützliche Lösungen zu finden

**Was erwartet Dich bei interpool?**
- Gestaltungsfreiheit, Umsatzverantwortung, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und die Möglichkeit, als Mitglied des Leadership-Teams das Gesamtunternehmen weiterzuentwickeln.
- Ein sympathisches Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Kund:innen und Kandidat:innen legen.
- Zahlreiche Benefits wie remote work, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Workations auch im Ausland, betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Weiterbildungsbudget.
- Regelmäßige Teamentwicklungen und gemeinsame Events vom Draisinefahren in der Uckermark über den B2B-Run bis zur Teilnahme am internationalen Clean-Up-Day.

**Wir möchten Dich gerne kennenlernen**

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns hier über Deine Bewerbung. Für Rückfragen steht Dir Anne Schwarz, Head of HR, gerne bei LinkedIn oder unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-14 zur Verfügung.

**interpool ist eine 100%ige Tochter der Alfred-Kärcher-Gruppe, dem Stuttgarter Weltmarktführer für Reinigungstechnik. **Wir besetzen Schlüsselpositionen im In
- und Ausland, führen Potenzialanalysen und Assessment Center durch und entwickeln die Kompetenzen unserer Kunden weltweit.

Unsere Mitarbeitenden an den Standorten in Berlin, Mexiko-Stadt, Bukarest und Ho-Chi-Minh-City stehen für Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Unser Ansatz der “Agilen Personalauswahl“ ist unser Alleinstellungsmerkmal. **Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: Start-Up-Mentalität mit der Stabilität eines Konzerns.



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    vor 6 Monaten


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