Ein Haw-postdoc

**Kennziffer 63/23**
**Stellenausschreibung
Werden Sie Teil der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, einer der forschungsstärksten
Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland mit ausgeprägtem Gründergeist. Mit unseren
aktiv gelebten Hochschulpartnerschaften in der ganzen Welt sowie zwölf Deutsch-Französischen
Studiengängen sind wir frankophil und international ausgerichtet. An unserer Hochschule mit aktuell über 6000
Studierenden im Zentrum der Hauptstadt des Saarlandes profitieren Sie von einer dynamischen und
lebendigen Grenzregion mit ausgesprochen hoher Lebensqualität. Tragen Sie mit uns dazu bei, die
kommende Generation an Fach
- und Führungskräften bestens auszubilden und auf die Zukunftsaufgaben
vorzubereiten.

Unterstützt von dem im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ geförderten Projekt
befristet auf drei Jahre folgende Stelle zu besetzen:
**ein HAW-PostDoc (m/w/d) im Fachgebiet Kulturmanagement**

Im Rahmen des HAW-PostDoc sollen die Fähigkeiten erworben werden, die für die Berufung auf eine Regel
- professur an Hochschulen für angewandte Wissenschaften nach - 41 des saarländischen Hochschulgesetz
- tes erforderlich sind. Der HAW-PostDoc ist über eine Dauer von bis zu drei Jahren im Tandem mit der Wirt
- schaft angelegt. Für Ihre Tätigkeit an der htw saar schließen wir mit Ihnen ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis
(50%). Zusätzlich werden Sie zur Vervollständigung Ihrer Qualifikation für eine Berufung neben Ihrer Lehr
- und Forschungstätigkeit an der htw saar eine adäquat entgoltene berufspraktische Tätigkeit bei einem Praxis
- partner außerhalb der Hochschule ausführen (zusammen 100%). Ihre Kenntnisse runden Sie ab durch die
Teilnahme am Nachwuchskräftequalifikationsprogramm der htw saar. Nähere Informationen zu dem Pro
- gramm HAW-PostDoc finden Sie hier Ihre Aufgaben
- Lehre:

- Übernahme von Lehrveranstaltungen im Bereich Kulturmanagement in einem

Gesamtumfang von bis zu 10 Lehrveranstaltungsstunden (LVS)
- Abnahme und Korrektur von Prüfungen und Klausuren
- Fachliche Betreuung von Projektarbeiten
- Mitarbeit bei der Organisation von Lehre und Prüfungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Curricula
- Forschung: Entwicklung eines eigenen Forschungsschwerpunkts im Bereich

Kulturmanagement, d.h.
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Studien und Forschungsprojekten im
Bereich Kulturmanagement
- Erstellung wissenschaftlicher Expertisen
- Qualifizierung
- Teilnahme am Nachwuchskräftequalifizierungsprogramm
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an einschlägigen Tagungen und Workshops

Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches

Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Kulturmanagement, Kultur-,

Musikwissenschaften, Non-Profit-Management oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer

Promotion im Bereich des Kulturmanagements, der Kulturwissenschaften oder verwandter

Bereiche
- Pädagogische Eignung
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse

und Methoden in einem einschlägigen Bereich, die während einer mindestens zweijährigen

berufspraktischen Tätigkeit erbracht wurden
- Wissenschaftliche Expertise sowie anwendungsbezogenes Wissen bzgl. empirischer

Forschungsmethoden (qualitativ und quantitativ, insbesondere auch Kompetenz im Umgang mit

Statistik
- und Analyse-Software)
- Vortragssichere Deutschkenntnisse (C1)
- Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und zielorientierten Arbeiten
- Interesse an innovativen Fragestellungen, überdurchschnittliches Engagement, hohe

Eigeninitiative, Teamfähigkeit, organisatorische, kommunikative und überzeugende Fähigkeiten,
eine gute Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft zur persönlichen einschlägigen
Weiterbildung
Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe E 13.

Als zertifizierte Hochschule fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Ihnen
familiengerechte Arbeitsbedingungen sowie eine hauseigene Kita. Im Rahmen der tatsächlichen
Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs eines bestehenden Frauenförderplans zu
beseitigen, ist die Hochschule an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die htw saar setzt sich
für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt; bitte legen Sie den Nachweis bei. Wir begrüßen zudem
ausdrücklich Bewerber und Bewerberinnen aller Nationalitäten. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind
erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit