Fachberatung Personalcontrolling

Sonstige Stellen | Teilzeit mit der Perspektive auf eine mögliche Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit, abhängig von den betrieblichen Erfordernissen und Ihren persönlichen Wünschen. | Homeoffice-Möglichkeit

**Übersicht**:
**Arbeitgeber/-in**: AOK Bremen/Bremerhaven

**Standort**: Bremen

**Bewerbungsfrist**: 05.10.2024

**Fachgebiet**: Sonstige Stellen

**Abteilung**: Personalbetreuung

**Beschäftigungsart**: Teilzeit mit der Perspektive auf eine mögliche Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit, abhängig von den betrieblichen Erfordernissen und Ihren persönlichen Wünschen.

**Homeoffice**: individuell vereinbar

**Fachberatung Personalrecruiting**:
Bernd Laier
- Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.**Aufgaben, durch die Sie weiterkommen**:

- Sie sind verantwortlich für die technische Administration und tragen die Modulverantwortung des SAP HR-BW sowie vertretungsweise des SAP HCM
- Sie übernehmen die Einführung neuer Verfahren inkl. der Erstellung von Arbeitshilfen und der technischen Dokumentationen für das Personalcontrolling
- Sie beraten Anwender (Fachbereiche) zu Inhalten, Funktionen und Umsetzung von Applikationen
- Sie sind zuständig für die Durchführung und die Optimierung des Personalcontrollings
- Sie erstellen amtliche Statistiken und werten Gutachten aus
- Sie übernehmen die Durchführung der Gehaltsabrechnung und die Betreuung der maschinellen Meldeverfahren
- Sie bereiten den monatlichen Verwaltungskostenbericht auf und sind verantwortlich für die rechtzeitige Übermittlung an den Bereich Finanzen
- Sie erstellen Berichte aus dem HR und dem HR-BW (auch Ad Hoc Anforderungen)

**Fähigkeiten, die Sie einbringen**:

- eine abgeschlossene fachspezifische Berufsaus
- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder Finanzwesen
- oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resource Management
- oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/-in (m/w/d) oder AOK-Betriebswirt/-in (m/w/d)
- Sie haben gute Kenntnisse im Tarif
- und Dienst
- bzw. Beamtenrecht
- Sie besitzen Lohnsteuer
- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Sie arbeiten selbstorganisiert
- Sie besitzen analytische Fähigkeiten und haben ein gutes Beurteilungsvermögen
- Sie sind entscheidungsfähig und handeln ergebnisorientiert

**Vorteile, die Ihren Alltag besser machen**:

- Tätigkeit in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
- Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe
- Bezahlung nach AOK-Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu), Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Sozial
- und Familienzuschläge
- 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Firmenticket, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

**Und jetzt?**:

- Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.**Arbeiten bei der AOK heißt...**:
**Ein Job mit Sinn**

**Flexible Arbeitszeit**

**Urlaubs
- und Weihnachtsgeld**

**175 € Gesundheitszuschuss**

**Gesunde Work-Life-Balance**

**30 Tage Urlaub im Jahr**

**ÖPNV-Zuschuss**

**Betriebliche Altersvorsorge**

**Ansprechpersonen**:
**Fachberatung Personalrecruiting**:
Bernd Laier

**„Dank der vielen Optionen eines größeren Unternehmens konnte ich mich **mehrfach verändern und weiterentwickeln**. Ich wollte nie jahrelang dieselbe Arbeit machen.“**:

- Heike Müller-Kreitmann
- Gesundheitspartnerservice der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland