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Sachbearbeiter in Im Bereich Der Personalbetreuung

vor 1 Monat

Duisburg, Deutschland Stadt Duisburg Vollzeit

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal
- und Organisationsmanagement eine*n

Sachbearbeiter*in im Bereich der Personalbetreuung ‚Tariflich Beschäftigte‘

Zentraler Ansatz des Sachgebietes Personalbetreuung Beschäftigte ist es, den tariflich Beschäftigten und Fachbereichen der Stadt Duisburg im Aufgabenfeld der Personalbetreuung kompetente Unterstützung zu leisten. Dabei steht im Vordergrund, als interner Dienstleister für eine Vielzahl der sich aus Beschäftigungsverhältnissen ergebenden Fragestellungen zur Verfügung zu stehen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sachbearbeitung in Bezug auf Fehlzeiten der Beschäftigten, insb. Festsetzung der Entgeltfortzahlung, Anrechnung von Vorerkrankungen und Betreuung von Beschäftigten in Rehabilitationsmaßnahmen
- personalrechtliche Betreuung von Praktikant*innen bestimmter Organisationseinheiten
- Prüfung sowie Bewilligung von Arbeitnehmerweiterbildungen nach dem AWbG NW
- Umsetzung geltender rechtlicher Regelungen im Tätigkeitsfeld (z.B. Festsetzung von Beschäftigungszeiten und Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung)
- Beratung von Fachbereichen sowie städt. Gesellschaften dem Aufgabengebiet entsprechend
- Bearbeitung sonstiger Aufgaben im Bereich der Personalbetreuung, beispielsweise Mitwirkung an Projekten, Konzeptionen sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben und Tätigkeiten im Bereich der Textverarbeitung / Dokumentenpflege

Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in)
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse auf dem Gebiet des tätigkeitsbezogenen Personalrechts oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- die Fähigkeit zur Anwendung von Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen (insb. TVöD-VKA, EntgFG, AWbG NW, SGB IX)
- ausgeprägte Team
- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten
- Überzeugungs
- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich individuell und sachlich auf Gesprächspartner*innen einzustellen
- Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich in Sachverhalte einzuarbeiten und Lösungen zu entwickeln
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 9 LG 1.2 LBesG NRW / EG 9a TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Aleks Graef, Amt für Personal
- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-9697 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Rainer Bross, Amt für Personal
- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2137.

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