HR-generalist (Gn)

HR-Generalist (gn)

**Sie suchen einen neuen Job?**:
Unser Kunde in Chemnitz sucht einen HR-Generalist (gn), der ihn bei der Einstellung und Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Als HR-Generalist (gn) sind Sie dafür verantwortlich, den Personalbedarf des Unternehmens zu ermitteln, Kandidaten zu rekrutieren und Personalinformationssysteme zu verwalten.

**Unser Angebot an Sie**:

- Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung nach Tarif + Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Möglichkeit
- Intensive Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angenehmes und freundliches Betriebsklima

**Ihr Aufgabenbereich umfasst**:

- Durchführung von Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Beurteilung von Bewerberqualifikationen
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten
- Unterstützung bei der Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
- Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Themen wie Arbeitsbedingungen, Lohn
- und Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um die Personalstrategie des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen

**Sie bringen mit**:

- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalauswahl, -einstellung und -verwaltung
- Idealerweise Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Vorschriften
- Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

**Action**:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbstständigkeit. Sie werden Teil eines motivierten Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen einzubringen.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.