Sachbearbeitung Unterhaltsheranziehung Im Bereich

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Der Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg ist die geografische Mitte Berlins. So vielfältig und kreativ wie unsere Bevölkerung sind auch unsere Beschäftigten.

Werden Sie Teil unserer Bezirksverwaltung und gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen

Das
**Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin** sucht für das
**Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg / gemeinsame Einrichtung** zur Kennziffer 3960-42231-038

ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet
**Sachbearbeitung Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II**:
**als Stadtoberinspektorin / Stadtoberinspektor bzw. Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d)**

**Besoldungsgruppe: A10**

**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich**

**Bewerbungsfrist: 01.01.2023**

**Anzahl der Vakanzen**: 2

**Dienstort**:Landsberger Allee 52, 10249 Berlin

Das Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Berlin-Mitte und des Bezirksamtes Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin. In gemeinsamer Trägerschaft werden die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Sozialgesetzbuch - Zweites Buch - (SGB II) erbracht. Ziele des Jobcenters sind sowohl die Unterstützung der Kundinnen und Kunden bei der Überwindung ihrer Hilfebedürftigkeit als auch die zügige und rechtssichere Gewährleistung von Leistungen zur Grundsicherung.
Das Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg liegt im Herzen Berlins, am Puls der Metropole. Genauso bunt wie der Bezirk zeigt sich auch unser Jobcenter: Bei uns arbeiten Menschen mit verschiedenen Kompetenzen, Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen. Diversität verbindet uns und spiegelt zugleich die Vielfalt unserer Kundinnen und Kunden wider.
„Brücken bauen. Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten.“ - Unser Leitbild setzt auf ein respektvolles Miteinander, Chancengleichheit und gegenseitige Unterstützung.
Um unsere Kundinnen und Kunden in vielfältigen Lebenslagen zu helfen und zu beraten und weiterhin in einem guten Betriebsklima zu arbeiten, brauchen wir Sie: verantwortungsvoll, hilfsbereit, aufrichtig und loyal.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:
Kernaufgaben / Verantwortlichkeiten:

- Beratung der Unterhaltsberechtigten
- Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gegenüber Unterhaltsverpflichteten
- Ermittlung unterhaltsrelevanter Sachverhalte und Anforderung von Nachweisen
- Korrespondenz mit Unterhaltsverpflichteten, Bevollmächtigten, Beistandschaften und Sozialleistungsträgern - Einkommensberechnung, bei Selbstständigkeit des Unterhaltsverpflichteten Prüfung von Gewinn
- und Verlustrechnungen sowie Bilanzen
- Feststellung und softwaregestützte Berechnung übergangsfähiger Unterhaltsansprüche unter Beachtung der aktuellen Kommentierung und Rechtsprechung
- Erwirken von vollstreckbaren Titeln (Beschlüsse, Urteile) ggf. mit Auslandsbezug
- Verbuchung der Einnahmen und Kontenverwaltung in SAP-ERP

Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter "weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung.
**Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.**

**Sie haben**:
Für Beamtinnen / Beamte:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Für Tarifbeschäftigte:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH / Bachelor) z. B. Public Administration, welches die Schwerpunkte des Arbeitsgebietes inhaltlich abdeckt, bzw. vergleichbare Kenntnisse durch Berufserfahrung
- Es kommen auch Beschäftigte mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder vergleichbarer Qualifizierung in Betracht

**Wir bieten**:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative,
- gute Fortbildungs
- und Aufstiegsmöglichkeiten,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie verschiedene Teilzeit
- und Telearbeitsmöglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
- ein angemessenes Einkommen, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente,
- eine gute Verkehrsanbindung,
- eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag,
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen,
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

**Ansprechpersonen für Ihre Fragen**:
**Für Fragen rund um das Auswahlve



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