Sachgebietsleitung Für Den Bezirkssozialdienst

Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur
- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur - kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen und unterhält acht Jugendzentren.
In der Abteilung Erziehungshilfe des Amtes für Kinder, Jugend und Familie ist zum (01.01.2025) eine Stelle
Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bezirkssozialdienst
zu besetzen.
**Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere**:

- Leitung des Sachgebietes Bezirkssozialdienst mit der Spezialisierung Pflege-kinderdienst
- Sicherstellung und Überwachung der standardisierten Abläufe bei Mitteilun-gen von Kindeswohlgefährdung
- Leitung der Fallkonferenzen mit Planung und Auswahl geeigneter Hilfen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
- Kooperation mit anderen Ämtern, Behörden und Netzwerkpartnern
- Teilnahme an Arbeitskreisen
- Administration der Gedok Datenbank
- Fallarbeit in besonders schwierigen Einzelfällen
- Unterstützung bei der Antragstellung vor dem Familiengericht
- Weiterentwicklung der vorherrschenden Standards unter Berücksichtigung gesetzlicher Veränderungen

**Sie bringen folgende Voraussetzungen mit**:

- abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Sozialpädagogik bzw. Sozial-arbeit oder gleichwertiger Fachrichtungen
- fundierte Fachkenntnisse in den Aufgabenbereichen der Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe
- mindestens 4-jährige Berufserfahrung im Bereich des Bezirkssozialdienstes
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und Amtsleitung
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- zugewandte und akzeptierende Haltung den Bürgerinnen und Bürgern gegenüber
- Kenntnisse in Moderations
- und Präsentationstechniken
- gute EDV - Kenntnisse, insbesondere des Microsoft-Office-Pakets
- interkulturelle Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

**Wir bieten Ihnen**:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Teilzeit ist möglich. Da-bei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TV-SuE
- vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Für Rückfragen und fachbezogene Informationen steht Ihnen die Abteilungsleitung, Herr Wermelskirchen, unter der Telefonnummer 02102 / 550-5120 zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 550 1117.