Stellvertretende Sachgebietsleitung

Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
- Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet._

**Ihre Aufgaben als Stellvertretende Sachgebietsleitung Personaladministration und Gehaltsabrechnung (w/m/d)**:

- Vollumfängliche Vertretung der Sachgebietsleitung Personaladministration
- Übernahme eigenständiger strategischer/konzeptioneller Aufgaben der Sachgebietsleitung Personaladministration
- Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Sicherstellung der Support-Packages (Terminierung + Tests + Dokumentation)
- Fachliche Vorbereitung
- und Ausarbeitung bei gesetzlichen, tariflichen, steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen/Neuerungen
- Übernahme von Projekten und Betreuung laufender Projekte im Bereich der Personaladministration (z. B. Digitalisierung)
- Nachhalten, aktualisieren und weiterentwickeln von Prozessen im Sachgebiet Personaladministration

**Ihr Profil als Stellvertretende Sachgebietsleitung Personaladministration und Gehaltsabrechnung (w/m/d)**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterqualifizierung zum*r Personalfachkaufmann*frau
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung sowie Kentnisse im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Beratungs
- und Kommunikationskompetenz sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln

**Das bieten wir Ihnen an**:

- Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Zuschuss zum Jobticket oder wahlweise das Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen
- Vielfältiges Angebot an Fort
- und Weiterbildungen: wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:

- Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
- Daniela Joß
- HR Business Partnerin & Ausbildungsleitung