Werkstudent:in Recruiting

Aufgaben
- Als Werkstudent:in im Bereich Recruiting & Onboarding unterstützt du unseren gesamten Recruiting Prozess.
- Du hast Lust, unser Channelmanagement aktiv voranzubringen und uns im operativen Geschäft mit unter die Arme zu greifen.
- Du jonglierst gerne mit Sprache und unterstützt uns, aussagekräftige und zielgruppengerechte Ausschreibungstexte zu entwerfen.
- Auch vor administrativen Aufgaben schreckst du nicht zurück, sondern arbeitest die Themen fix, genau und zuverlässig ab.

Anforderungen
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing oder einen ähnlichen Studiengang und kannst für 20 Stunden / Woche neben deinem Studium arbeiten.
- Eine offene Kommunikation und der Wunsch nach Feedback sind wichtige Bestandteile deiner Persönlichkeit. Dabei fällt es dir leicht, zwischenmenschliche Kontakte und Beziehungen zu pflegen und du gehst gerne auf Menschen zu.
- Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen mit Workday, Personalmarketing und Recruitment Tools gesammelt, vielleicht sogar mit vorheriger Ausbildung zum / zur Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar.
- Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.- Auf einen Blick:

- Du siehst dich nach deinem Studium definitiv im HR Bereich und möchtest in Recruiting
- und Onboardingprozessen bereits jetzt aktiv unterstützen und Erfahrungen sammeln? Gerne bringst du neue Ideen rein, bist kreativ und kannst aber genau so gut das operative Geschäft unterstützen und unseren Recruiter:innen zuverlässig zuarbeiten?
- Wir sind im Aufbau unseres neuen Recruiting-Teams und somit ist es eine spannende Phase, um im Rahmen von 20 Stunden pro Woche mit einzusteigen.
- Lust auf dynamische Praxiserfahrung? Dann zögere nicht und bewirb dich - wir freuen unsDas Sahnehäubchen - diese Vorteile bieten wir dir:

- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort
- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Wir sind ausgezeichnet
- Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.
- Interesse geweckt?
- Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.
- Fragen zur Bewerbung?
- Meld dich gerne bei mir
Caren Wilkening

Spezialistin Personalmarketing & Hochschulmarketing
- E-Mail senden
+49 (174) 2818552