Leitung (W/m/d) Des Fachgebiets landeseigener

Vor 6 Tagen


Bonn, Deutschland Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen - Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft Vollzeit

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung durch die Zentrale mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 363.000 Hektar Privat
- und Körperschaftswald und bewirtschaftet ca. 124.000 Hektar landeseigene Waldflächen, auf einer gesamten nordrhein-westfälischen Waldfläche von ca. 935.000 Hektar. Wald und Holz NRW ist ferner als untere Forstbehörde für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben und die Förderung der Holzwirtschaft nach dem Landesforst
- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Die Fachgebietsleitung „Landeseigener Forstbetrieb“ Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft ist zuständig für die Bewirtschaftung von ca. 23.000 Hektar dem Regionalforstamt zugewiesenen Staatswaldflächen und verantwortlich für die Umsetzung der Betriebsziele des Staatsforstbetriebes. Sie ist fachvorgesetzte Person der übrigen im Fachgebiet tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Regionalforstamtes.

Dienstort ist Bonn.

**Aufgabenschwerpunkte**:
Die Leitung des Fachgebietes mit entsprechender Führungsverantwortung beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

- Budgetverantwortung für das Fachgebiet einschließlich Controlling
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielen im Bereich Landeseigener Forstbetrieb und im Regionalforstamt Rhein-Sieg-Erft
- Mitwirkung bei der Entwicklung und beim Abschluss von Zielvereinbarungen
- Fachgebietsbezogene Steuerung der Betriebsabläufe und Prozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung der mittelfristigen Betriebsplanung
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Naturschutzprojekten im Staatswald
- Liegenschaftsverwaltung
- Jagd
- Holzvermarktung
- Saatgutvermarktung
- Kompensationsvorhaben
- Leitung des Friedwaldbetriebs

**Fachliches Anforderungsprofil**:

- Befähigung für den höheren Forstdienst
- Fundierte Fachkenntnisse der biologischen und technischen Produktion sowie über betriebswirtschaftliches Handeln, die durch regelmäßige Fortbildungen auf dem aktuellen Stand sind
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere aus den Bereichen Vergaberecht, Arbeitsrecht und -sicherheit, Handels
- und Vertragsrecht, Naturschutzrecht
- Mehrjährige Führungserfahrung

**Persönliches Anforderungsprofil**:
Die Bewerberinnen und Bewerber sind in der Lage, über Ziele zu führen und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Bereitschaft zur Delegation. Sie sind mit den Instrumenten moderner Führung vertraut und setzen diese zielgerichtet ein. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, teamorientiertes wie kommunikatives, erfolgsorientiertes und kooperatives Handeln werden vorausgesetzt. Die Funktion erfordert zudem ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich durch besondere Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit gegenüber den Kunden auszeichnen.

Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggfs. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, wird vorausgesetzt.

**Wir bieten Ihnen**:
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach der angegebenen Entgeltgruppe des TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur alternierenden Heim
- bzw. Telearbeit
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen einer Vorauswahl bewertet. In das sich anschließende Auswahlverfahren können neben einem teilstrukturiertem Interview Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert werden. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung w



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