Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Kommunale/r Integrationskoordinator/in - Zwickau - Landkreis Zwickau

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit

Das Landratsamt Zwickau sucht

zwei Kommunale Integrationskoordinatoren/innen(w, m, d) unter der Kennziffer 30/2023/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Sozialamt/Sachgebiet Asyl in Vollzeit/Teilzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis zum 31. Dezember 2023
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Koordinierung der Integration in der Integrationsberatungsstelle einer kreisangehörigen Stadt/Gemeinde, im Einzelnen
- operative Planung und Koordinierung der Arbeit der kommunalen Integrationsberatungsstelle in Abstimmung mit der Koordinierungskraft soziale Integration und Partizipation und dem Sachgebietsleiter Asyl
- Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen
- Erarbeitung von Planansätzen/ Mittelbedarfen für Aufgaben der Integrationsberatungsstelle
- Beratung und Unterstützung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden, vor allem
- regelmäßiger Austausch mit den Kommunalverwaltungen zum Thema Integration von Migranten, Fungieren als Ansprechpartner, Beratung
- Erstellen von Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen für Kommunalverwaltungen und ihre Gremien (Stadtrat / Gemeinderat / Ausschüsse etc.) sowie zu Fördermöglichkeiten
- Unterstützung der Kommunalverwaltungen bei der Vorbereitung von Einwohnerinformationen
- Teilnahme und inhaltlicher Vortrag in Gremien und zu Einwohnerversammlungen o. ä.
- Unterstützung bei Vorhaben der interkulturelle Öffnung
- Koordinierung und Bündelung der Integrationsarbeit vor Ort, insbesondere
- Aufbau und Unterstützung lokaler Netzwerke und Kooperationen
- Zusammenarbeit mit kommunalen Verantwortungsträgern, z. B. Wohnungsmarktmanagement, Begegnungsarbeit, Ehrenamtskoordinierung o. ä. in den Gemeinden / Städten
- Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit auf lokaler Ebene, im Einzelnen
- themenspezifische Bedarfserfassung für die Integrationsarbeit, differenziert nach kulturellen Hintergründen und in Zusammenarbeit mit Vertretern der Migrations
- und Flüchtlingssozialarbeit sowie Migranten und Migrantenselbstorganisationen vor Ort
- auf die unterschiedlichen Empfängerhorizonte angepasste Information der Menschen über die verschiedenen Hilfemöglichkeiten
- Planung, Organisation und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit
- Zuarbeiten zur Internetpräsenz
- Erarbeitung von Beiträgen zur Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit

**Unsere Erwartungen**:

- eine für diese Stelle geeignetes und erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Sozialmanagement, Interkulturelle Kommunikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Migration/Integration
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
- Kenntnisse zu gesetzlichen und sonstigen Regelungen mit Relevanz für Menschen mit Migrationshintergrund, insbesondereAusländerrecht, Asylverfahrens
- und Aufenthaltsrecht, Asylbewerberleistungsrecht
- Kenntnisse zu Vorschriften und Richtlinien zu Integrationsmaßnahmen und deren Förderung (z. B. SächsKomPauschVO)
- Kenntnisse zu den kommunalen Aufgaben von kreisangehörigen Städten und Gemeinden (insbesondere Gemeindeordnung), zu regionalen Strukturen wie Wirtschaft, Institutionen, Gesundheitswesen, Soziale Dienste sowie zum Integrationskonzept des Landkreises Zwickau
- Organisationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz, soziale u. interkulturelle Kompetenz
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wertschätzende und reflektierte Grundhaltung
- souveränes, zuvorkommendes und verbindliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, persönliches Engagement, hohe Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- strukturelle Verwaltungskenntnisse
- Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

**Unser Angebot**:

- Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
- familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
- schrittweise Einarbeitung

Die Befristung erfolgt bei