Koordinator Social-media-recruiting

BESCHREIBUNG

Sie wünschen sich ein sinnstiftendes und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld, bei und mit dem Sie wachsen können? Wenn Sie diese Frage mit Ja beantworten und zudem Erfahrungen im HR-Bereich, im Besonderen im Recruiting haben, dann sollten wir uns kennenlernen.

Für unser einzigartiges Konzept, einer erfolgreich umgesetzten Kombination aus 4-Sterne-Hotel und exklusiven Seniorenresidenz in Bonn, Essen, Berlin und Montreux (CH), besetzen wir am Standort Bonn eine wichtige Schlüsselposition.

Koordinator / Koordinatorin Social-Media-Recruiting (w/m/d) in Teilzeit

Sie finden in der Zentrale im historischen Leoninum Bonn Ihren Platz, wo wir uns als Dienstleister für unsere Häuser verstehen.

ANFORDERUNGEN

Ihr Einsatz ist von Bedeutung
- Die Themen Personalmarketing, Recruiting und Mitarbeiterzufriedenheit sind bei uns Chefsache - so berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
- Sie koordinieren und überwachen die Personalmarketingaktivitäten aller Standorte. Hierzu gehört auch der stetige Ausbau des internen und externen Personalmarketings.
- Sie sind stets über aktuelle Recruiting-Trends und Marktanforderungen informiert und wissen diese in unsere Sprache zu übersetzen.
- Sie sind die Schnittstelle zu den Häusern und stehen den Direktorinnen und Pflegedienstleitungen in Recruitingfragen kompetent zur Seite.
- Sie arbeiten zielgruppengerechte Stellenanzeigen aus und identifizieren die richtigen Kanäle zur Verbreitung.
- Als Supervisor haben Sie das Bewerbermanagementsystem und die hiesigen Aktivitäten im Blick und geben Unterstützung, wenn erforderlich.
- Sie konzipieren individuelle, häuserspezifische Kampagnen, stimmen diese intern ab und verbreiten sie zielgruppengerecht.
- Der Umgang mit Recruitingtechnologien, inklusive Social Media, ist Ihnen vertraut und Sie wissen sie effizient einzusetzen.
- Sie erhalten den internen Kommunikationsfluss aufrecht und sorgen dafür, dass wichtige Informationen alle Mitarbeitenden zielgruppengerecht erreicht. Dies tun Sie unter anderem mit einem Mitarbeiternewsletter, den Sie regelmäßig konzipieren und verteilen. Sie entwickeln -im Sinne des internen und externen Personalmarketings
- nachhaltige Strategien und setzen diese um.

Was Sie bei uns erwartet
- Ein kollegiales, offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und Herausforderungen gemeinsam lösen.
- Eine strukturierte Einarbeitung durch Personalmarketingexperten.
- Ein moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger, zentraler Lage.
- Sie haben die Möglichkeit Ihre Arbeitszeiten flexibel und ergebnisorientiert zu gestalten. Hierzu gehört auch die Option im Home-Office zu arbeiten.
- Bei persönlichen Empfehlungen profitieren Sie von einem attraktiven Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- „Mein Dienstrad“ - Suchen Sie sich Ihr Wunschrad aus.
- Corporate Benefits - Sie profitieren von Vergünstigungen bei insgesamt über 600 Marken (Reisen, Technik, Kleidung und mehr).
- Sie erhalten ein Jobticket, das Sie für öffentliche Verkehrsmittel nutzen können. Die Haltestellen befinden sich in unmittelbarer Nähe.
- Eine leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Fortbildungen, Firmenevents, kostenlose Getränke und betriebliche Altersvorsorge gehören selbstverständlich zum Gesamtpaket dazu. Auch mit einem Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitness-Studio leisten wir einen Beitrag für Sie.

Sie passen zu uns, wenn
- Sie empathisch sind sowie gut und gerne mit Menschen umgehen.
- Sie bereits Erfahrungen im HR-Bereich sammeln konnten und wissen, dass es auf dem Arbeitsmarkt keinen Stillstand gibt.
- Sie offen für Neues sind, sich eigeninitiativ über aktuelle Recruiting-Trends informieren und, sofern passend, diese implementieren.
- Sie ein kommunikativer Macher-Typ (w/m/d) sind.
- Sie sich als selbstbewusstes und durchsetzungsstarkes Organisationstalent bezeichnen, das stets den Überblick behält und gerne die Fäden zieht.
- Sie genauso gut eigenverantwortlich wie teamorientiert arbeiten können.
- Sie bereits im Raum Bonn leben oder sich unsere Region als Wohnsitz vorstellen können.

Ihnen fallen auf Anhieb weitere tolle Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden ein? Super Wir legen Wert auf Ihre Meinung und Ihre Ideen. In dieser Funktion liegt unsere Arbeitgeberpräsenz in Ihrer Hand.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen. Dazu können Sie uns gern zunächst auch telefonisch kontaktieren oder auf eine Tasse Kaffee vorbeischauen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung -mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
- und darauf Sie kennenzulernen.

Ihr Dr. Uwe Lüdemann