Oberstudienrätin/oberstudienrat

vor 5 Monaten

RheinMainGebiet, Deutschland Theodor-Fliedner-Schule Vollzeit

Oberstudienrätin/Oberstudienrat
- Theodor-Fliedner-Schule

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Ihre Aufgaben

Unterstützung der Schulleitung und des Kollegiums bei der Implementierung der Darstellenden Künste an der Theodor-Fliedner-Schule im Rahmen der Qualifizierungsmaßnahme Profilschule Kulturelle Bildung
- Verwaltung der zugewiesenen Gelder für die Qualifizierungsmaßnahme Profilschule Kulturelle Bildung und Akquise geeigneter externer Partnerinnen und Partner, Sponsorinnen und Sponsoren sowie Aufsetzen von diesbezüglichen Dienstleistungsverträgen
- Teilnahme an Fachschaftssitzungen und Beratung von Lehrkräften bei der Implementierung von kultureller Bildung im Schulalltag (Kernunterricht, Ganztag, Gestaltung der Pausen)
- Entwicklung und Weiterführung von Konzepten zur kulturellen Bildung in Form von Veranstaltungen an der TFS, wie z. B. Bunter Salon, Kulturcafé, Kulturtag in der Qualifikationsphase Q2
- Aktive Mitarbeit in der Steuergruppe im Rahmen der Kulturellen Bildung
- Organisation und Moderation von Pädagogischen Tagen zum Thema Kulturelle Bildung sowie Planung von Workshops, Gastspielen und Schultheatertagen
- Enge Kooperation mit kulturellen Institutionen in Wiesbaden und in der Region sowie mit dem Büro für Kulturelle Bildung im Hessischen Kultusministerium und in der Lehrkräfteakademie
- Regelmäßige Teilnahme am Netzwerktreffen der Profilschulen Kulturelle Bildung; Vorbereitung und Gestaltung dieser Treffen in Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o. g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Gymnasien

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:

- Unterrichtseinsatz in allen Jahrgangsstufen (Sek I und II)
- Fakultas im Fach Darstellendes Spiel
- Ausgeprägte Planungs
- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Dialog
- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Beratungs
- und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Innovationsfähigkeit und Initiative
- Ausgeprägte Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Allgemeine Hinweise

Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern erklären zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen für Gespräche die folgenden Personen zur Verfügung:

- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent

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