Gruppenleiter (M/w/d) Für das Eingangsverfahren in

vor 4 Wochen


Duesseldorf, Deutschland Alexianer Werkstätten GmbH Vollzeit

**Wer wir sind?**

Die Alexianer Werkstätten GmbHin Köln ist ein Träger für die berufliche Rehabilitation und Wiedereingliederung. Wir begleiten Menschen mit psychischen oder erworbenen neurologischen Erkrankungen auf ihrem Weg oder zurück ins Arbeitsleben.

**Wie wir das anstellen?**

An unseren acht Standorten in der Rheinmetropole bilden wir aus und ermöglichen für rund 1.100 Menschen eine selbstbestimmte Teilhabe am Arbeitsleben. Wir schaffen Arbeitsformen und Arbeitsplätze, um Menschen langfristig abzusichern - als kleiner Schritt hin zu einer sozialen Inklusion.

Die Alexianer Werkstätten wachsen - und unsere Teams wachsen mit. Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig

**Berufsgruppe**:Gruppenleiter*in Eingangsverfahren (WfMB)

**Einsatzstelle**: Werkstatt Köln-Bickendorf

**Einstiegstermin**: 01.04.2023

**Vertragsart**: Befristet mit Option auf Entfristung

**Beschäftigungsart**: Vollzeit

**Was wir bieten?**

Wir setzen auf Inklusion und individuelle Förderung. Was sonst noch für uns spricht?
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
- Wir achten auf Gesundheit und Selbstsorge
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht-/Wochenendarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit der Altersteilzeit
- Sorgfältige Einarbeitung (inklusive On-Boarding-Tage und Mentoring)
- Engagierte Kolleg*innen, auf die Sie zählen können sowie flache Hierarchien
- Seminare, Coaching, fachspezifische Fort
- und Weiterbildungen
- Individuelle Veränderungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten im Alexianer-Verbund
- Ein großer Gestaltungsspielraum inklusive Vertrauensvorschuss
- Vergütung nach AVR (Tarif des Deutschen Caritasverbandes) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen
- Ein Jobticket für den ÖPVN
- Mitarbeiterrabatt in der Alexianer Klostergärtnerei sowie über die Einkaufsplattform der Kirchen (WGKG)
- Fitnessstudio-Kooperation, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeitenden
- und Teambuilding-Events

**So überzeugen Sie uns**:
Emphatische und wertschätzende Grundhaltung sowie Freude daran, etwas zu bewegen. Damit können Sie sich identifizieren? Dann geht's hier weiter:

- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke
- Professioneller Umgang mit Krisensituationen, Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- PC-Kenntnisse (MS Office)
- Weiterbildung und/oder Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung sind wünschenswert
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

**Ihre Aufgaben**:
Sie unterstützen und schulen Menschen mit psychischen Erkrankungen. Wie das konkret aussieht?
- Struktureller Aufbau des Eingangsverfahrens
- Erarbeiten von Schulungs
- und Unterweisungsinhalten sowie -materialien
- Terminierung der Veranstaltungen
- Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Förderung der Teilnehmer*innen des Eingangsverfahrens hinsichtlich ihrer personalen Kompetenz
- Durchführung und Auswertung von diagnostischen Testverfahren
- Beratung der Teilnehmer*innen hinsichtlich ihrer Möglichkeiten der beruflichen Rehabilitation
- Unterstützung der Teilnehmer*innen bei der Entwicklung einer beruflichen Zielperspektive
- Dokumentation der Förderaktivitäten
- Motivation der Teilnehmer*innen durch Gespräche, Eingehen auf Probleme, Schlichtung von Streitigkeiten
- Erstellung von Eingliederungsplänen im Rahmen des Eingangsverfahrens
- Entwicklung, Koordination und Administration der begleitenden Angebote und des Berufsbildungsbereiches
- Erstellen der Anträge für den Personalmehrbedarf im Eingangsverfahren
- Förderung und Begleitung der Teilnehmer*innen im Eingangsverfahren
- Fachliche Weiterentwicklung der Betriebsstätte im Kontext des Förderauftrags unserer WfbM
- Sicherstellung aller Förderprozesse und der Schnittstellen Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
- Entwicklung individuell angepasster Angebote zur Persönlichkeitsförderung und Weiterentwicklung, Stabilisierung und/oder Erhalt der vorhandenen Fähigkeiten
- Antragstellung des Personalmehrbedarfs, Dokumentation des Förderprozesses
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Förderstandards in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Sozialen Dienstes

**Kontakt für Rückfragen**:
Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Betriebsstättenleiter Herr Falk Sawinski unter Telefon: 0221 709003-16

Art der Stelle: Befristeter Vertrag

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebsfeiern
- Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusat



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