Personalreferent in

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen.

Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben.

Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute ihr berufliches Match und starten Sie durch.

**Aufgaben**
- Arbeitsumfeld: Als Ansprechpartner*in vor Ort betreuen Sie die Mitarbeitenden an den Standorten Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel
- Team: Als Sparringspartner*innen bei Fragen und Anregungen steht das HR-Team in Waiblingen und Berlin zur Verfügung - hier sind Sie fachlich angebunden
- Recruiting: Sie sind zuständig für das gewerbliche Recruiting für alle 3 Standorte und übernehmen hier das Screening, die Kontaktaufnahme und Terminierung
- Administratives: Sie verantworten und bearbeiten die Zeitwirtschaft, sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeitende und sind an der Vorbereitung von Audits beteiligt

**Profil**
- Ausbildung/ Erfahrung: Eine kaufmännische abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Personalbereich und erste Berufserfahrungen sind Voraussetzung
- Verantwortung: Wir bilden aus, hier sind Sie mit zuständig für die Betreuung der Auszubildenden und haben ggf. einen Ausbilderschein (AdA)
- Kommunikation: Sie kommunizieren gern und auf Augenhöhe, haben einen guten Draht zu Mitarbeitenden und der Geschäftsführung und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
- Motivation: HR-Arbeit ist ihre Leidenschaft und das people business voranzutreiben macht Ihnen Freude
- IT-Skills: Den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sind Sie gewohnt

**Vorteile**
- Volles Paket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, pünktliche Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Work-Life Balance: Eine Ausstattung mit mobilen Arbeitsmitteln, geregelte Arbeitszeiten und genügend Freizeit für Hobbys und Familie
- Vergünstigungen: Attraktive Sonderkonditionen bei namhaften Business-Partnern wie FitX, Zalando, adidas u.v.m.
- JobRad: Ob zur Arbeit, in den Ferien oder für den privaten Wochenendausflug - unser Jobrad-Leasing bietet dir eine umweltschonende, gesunde und flexible Alternative zu Bus, Bahn und Auto
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag
- Nachhaltigkeit: Als Rohstoffretter*in etwas Sinnstiftendes tun und einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten
- Wir wurden als „People & Culture Company 2022“ ausgezeichnet. Eine aktive Einbindung in die Gestaltung der Unternehmenskultur und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen - hierfür führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.**

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin
- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

**Kontakt**

**Häufige Fragen und Antworten**

**Was ist eine direkte Personalvermittlung?**:
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

**Wie viel kostet eine Personalvermittlung?**:
Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

**Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?**:
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Z