Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Psychologe

Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits
- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet und der Metropolregion Rhein-Neckar. Erfahren Sie mehr über das Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH auf unserer Website unter zfw.de

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams

Für ein neues Projekt für die **Zielgruppe U25** an unserem Standort **Obertshausen **(Kreis Offenbach) bieten wir **ab 01.10.2024** eine Stelle als

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Psychologe (m/w/d)
in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche)

**_Ihre Aufgaben:_**:

- Aktivieren, Motivieren, Beraten und Begleiten von jungen Menschen, die besonders psychisch und sozial belastet sind
- Führen von Einzelgesprächen, Betreuen der Angehörigen der Bedarfsgemeinschaft, Hausbesuche
- Begleiten und Steuern des individuellen Förderprozesses, Auswertung und Dokumentation
- Übernahme von Unterrichtseinheiten in Kleingruppen
- Bewerbungs
- und Lernbegleitung
- Netzwerkarbeit, wie Abstimmung mit dem Jobcoach der ProArbeit, Praktikums
- und Ausbildungsbetrieben und weiterer Kooperationspartner*innen

**_Ihr Profil:_**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie, pädagogische (Fach-) Hochschulabschlüsse sowie staatlich anerkannte Erzieher*innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit der Zielgruppe junge Erwachsene (U25), erwerbsfähige Leistungsberechtigten i. S. d. - 7 SGB II und in vergleichbaren Integrationsmaßnahmen (je nach Berufs-/Studienabschluss wird ggf. ein
- oder mehrjährige Erfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre vorausgesetzt)
- Führerschein
- Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz
- Kommunikative Kompetenz
- Lösungs
- und ressourcenorientiertes Denken und Handeln

**_Wir bieten Ihnen:_**:

- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Angemessene, branchenübliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden), individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
- Flache Hierarchien und wertschätzende Atmosphäre in unserem Team
- Förderung der individuellen Fort
- und Weiterbildung, Angebot von Supervision und Coaching
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Wechsel innerhalb des Unternehmens oder zum Schwesterunternehmen
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, in Abhängigkeit der Aufgaben (die Arbeit mit Teilnehmenden findet größtenteils vor Ort statt)
- Vorteilsportal mit Vergünstigungen und Sonderkonditionen für verschiedenste Anbieter
- Für uns selbstverständlich: Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
- Zehn verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

**Weitere Infos**:
Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt, wurde bereits mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat für chancengleichheitsorientierte Personalpolitik ausgezeichnet und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - willkommen.

Bei Fragen steht Ihnen Clara Plettner aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.