HR Business Partner

vor 5 Monaten


Nuernberg, Deutschland DATEV eg Vollzeit

Das ist das Arbeitsumfeld:
Das HR-Business-Team unterstützt und begleitet Führungskräfte in allen individuellen und fachbereichsspezifischen Fragestellungen und agiert als strategischer HR-Partner mit Fokus auf die unternehmerisch und strategisch relevanten Themenstellungen mit HR-Bezug.

Das sind die Aufgaben:

- Sie treten als strategischer Partner des Business zu allen Fragestellungen mit HR-Bezug auf und erkennen auch Bedarfe der Fachbereiche proaktiv
- Dabei beraten und begleiten Sie bei anspruchsvollen einzelpersonellen und mitbestimmungsrelevanten Themen sowie anspruchsvollen individuellen Anfragen und Aufträgen und gestalten so die Kundenbeziehung
- Sie beraten darüber hinaus kundenbezogen spezielle Fachthemen, z.B. Führungskräfteentwicklung oder Changeprojekte. Themen wie Workforcemanagement, Skillentwicklung der Mitarbeitenden, Identifikation von Potenzialen und die Begleitung von Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg runden ihr Beratungsportfolio ab
- Sie agieren im Spannungsfeld zwischen der Umsetzung der HR-Strategie und einer kundenbezogenen, pragmatischen Lösungsfindung
- Ein enges Zusammenspiel mit anderen HR-Teams und Einheiten im Haus, geprägt von einer partnerschaftlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit ist für Sie ein Selbstverständnis

Das suchen wir:
Erforderliche Skills:

- Sie haben einschlägige und mehrjährige Erfahrung bei der Beratung von Führungskräften hinsichtlich komplexer, anspruchsvoller HR-Fragestellungen und verfügen über Change-Kompetenz sowohl in der Beratung des Managements als auch persönlich in der Durchführung von Projekten
- Sie prägt eine tiefgehende strategische Herangehensweise gemeinsam mit den Kunden priorisierte Themen voranzutreiben gepaart mit Verantwortungsgefühl, Organisationstalent und Diskretion
- Ein agiles Mindset ist für Sie selbstverständlich und Ihre Offenheit gegenüber Veränderungen rundet ihr Profil ab
- Als Teil des Teams bringen Sie zu einzelnen HR-Themen Spezialwissen mit und verfügen über Erfahrungen bei der Umsetzung von strategischen Vorgaben
- Zielkonflikte managen Sie ruhig und gelassen mit Blick auf den gesamtunternehmerischen Rahmen und das individuelle Kundenbedürfnis
- Sie sind offen dafür, Ihr Wissen zu teilen und andere zu befähigen - sowohl innerhalb des Teams als auch mit Experten des gleichen Schwerpunkts (T-Shape)

Erlernbare Skills:

- Weitere HR-Themen erlernen Sie im Rahmen eines persönlichen Einarbeitungsplans

Das bieten wir:

- Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
- Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
- und vieles mehr

Das sind wir:

- DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software
- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.800 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 600.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. #WirsindDATEV
- Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung.

Kontakt:
Reinhold Polster

Telefon:
+49 (911) 31955591

E-Mail:


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    vor 5 Monaten


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    Nuernberg, Deutschland Siemens Energy Vollzeit

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