Sachbearbeitung Clearingstelle

Die Einarbeitung in unbekannte Rechtsgebiete schreckt Sie nicht ab, sondern Sie zeigen dabei Ihr Potenzial? Sie möchten in einer dynamischen Umgebung arbeiten und gleichzeitig Ihre eigenen Ideen einbringen? Dann ist dies Ihre Chance

Bewerben Sie sich jetzt als **Sachbearbeitung Clearingstelle (m/w/d)**

und werden Sie Teil unseres Teams Sie haben die Möglichkeit, diese neu geschaffene Position aktiv mitzugestalten. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Stelle für ein Jahr, die Einstellung bei der Stadt Siegen erfolgt jedoch unbefristet.

Unser Angebot

In unserem Team legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und Engagement. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Stadtverwaltung Siegen mit einem motivierten und kompetenten Team für die Menschen unserer Stadt da ist. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie nicht nur fachlich wachsen, sondern auch aktiv mitgestalten können.

Die Möglichkeiten zur Fort
- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie mobiles Arbeiten, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.

Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG NRW. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info) bzw. zur Besoldungstabelle hier Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. bis zu 41 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
Erfassung und Aufarbeitung aller in der Stadtverwaltung Siegen beschäftigten Honorarkräfte sowie geringfügig
- und kurzfristig Beschäftigten
Prüfung des rechtlichen Status der o.g. Personen in arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht und Entscheidung über weitere Verfahrensweise
Beratung der Fachabteilungen vor Abschluss neuer Honorar
- bzw. Aushilfsverträge

Anforderungen

Laufbahnprüfung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (früherer gehobener Dienst) beziehungsweise erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Verwaltungslehrgang II
ODER

Erstes juristisches Staatsexamen
ODER

Studienabschluss in Public Administration oder Public Management
ODER

Studienabschluss in Deutschem und Europäischem Wirtschaftsrecht
ODER

Abschluss als Diplom-Rechtspfleger/in
ODER

Laufbahnbefähigung für die deutsche Rentenversicherung Rheinland oder Westfalen

Sie sollten in der Lage sein, sich kurzfristig in die unterschiedlichen Rechtsgebiete einzuarbeiten, um dadurch rechtssicher und selbstständig zu handeln. Durch die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen sind Einfühlungsvermögen sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit unerlässlich. Wenn Sie bereits Erfahrungen mit Honorarverträgen haben, ist dies ideal, jedoch keine Bewerbungsvoraussetzung.

Bewerbung:
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Frau Özcan, in Verbindung.

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