HR Controller

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AENEAS Executive ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialiste*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.
Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Von unserem Kunden aus dem Bereich **Gesundheit** sind wir für die Suche nach einem **HR Controller (m/w/d)** beauftragt worden. Die Position ist in **Siegen** angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, einen eigenen Verantwortungsbereich mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum zu übernehmen.

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das den Unterschied macht. Nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und gestalten Sie aktiv die HR-Prozesse von morgen.
**Bewerben Sie sich jetzt** und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
**Das Angebot**
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt mit guter Verkehrsanbindung.

**Ihre Aufgaben**
- Erstellung und Analyse von HR-relevanten Kennzahlen, Berichten und Dashboards (z. B. Personalaufwand, Fluktuation, Krankheitsquote)
- Unterstützung bei der Personalplanung und -budgetierung sowie der kontinuierlichen Überwachung der Personalkosten
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Controlling-Prozessen, Instrumenten und Reportingsystemen
- Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und der HR-Leitung bei strategischen Fragestellungen

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder Finanzen
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
- Analytische Fähigkeiten, sowie eine Affinität für Zahlen und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise Kenntnisse in HR- und ERP-Systemen (z. B. SAP, Workday, PeopleSoft)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit gepaart mit einem guten Verständnis für HR-Prozesse

Sie wollen direkt ins Gespräch kommen? Dann buchen Sie sich direkt ein Gesprächstermin mit Ihrem Personalberater.

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Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.