Projektleiter in

STELLENANGEBOT

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n

PROJEKTLEITER*IN (M/W/D) DIGITALISIERUNG

Personalabteilung

E-T-A agiert als konzernunabhängiges Unternehmen mit weltweit ca. 1.400 Mitarbeitenden seit 75 Jahren erfolgreich auf internationalen Märkten für eine Vielzahl von Branchen und gilt heute weltweit als das führende Unternehmen im Bereich der Geräteschutzschalter. In der intensiven Partnerschaft mit unseren Kunden lösen wir anspruchsvolle Herausforderungen und sind auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Spaß haben sich diesen Herausforderungen gemeinsam mit uns zu stellen. Absolute Markt
- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägtes, teamorientiertes Betriebsklima kennzeichnen unser Unternehmen.

IHRE AUFGABEN BEI UNS
- Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien für die Personalabteilung
- Planung, Durchführung und Überwachung von Digitalisierungsprojekten im Bereich HR
- Identifikation und Analyse von Digitalisierungspotenzialen in der Personalabteilung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit digitalen HR-Tools und -Systemen
- Kontinuierliche Verbesserung der digitalen HR-Prozesse und -Systeme
- Unterstützung des Bereichs als „Agile Coach“

DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und -Systeme
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Hohe IT-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse und Systeme
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch und Englisch
- Kenntnisse

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Bei uns werden Sie herzlich empfangen und umfassend eingearbeitet (Patenmodell)
- Vielseitige Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit ermöglichen eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Eine von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
- Ein innovatives und agiles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden und Platz für neue Ideen
- Die Chance, schnell und verantwortungsvoll einen Beitrag zu leisten und sich einzubringen
- Unsere Unterstützung bei beruflichen Fort
- und Weiterbildungswünschen, inklusive hausinternen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing
- Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Ein Mitarbeitendenrestaurant zum Wohlfühlen mit leckeren und ausgewogenen Speisen
- Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich gerne direkt bei uns.
Wir freuen uns schon jetzt auf ein Kennenlernen

Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Wenden Sie sich jederzeit an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung:
Susanne Heiter, Tel. +49 9187/10-618