Wissenschaftliche Mitarbeiterin Oder
vor 2 Monaten
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter Projekt "INTERACT" (w/m/d)
vom 10. September 2024
**befristet bis 30.09.2027 | Teilzeit (24 Std./Woche) | Bewerbungsfrist: 27.09.2024 | Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Entgeltgruppe 12 oder 13 TV-L | Kennzahl: DM 139/24**
An der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) ist im Projekt „INTERACT“ die Stelle "Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die zu besetzende Stelle ist an die Interdisziplinäre Forschungsstelle „Sicheres Wohnen und häusliche Gewalt an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen angegliedert und bietet inhaltliche Überschneidungen zur Sozialen Arbeit und den Sozialwissenschaften. Sie umfasst die Mitarbeit in einem transnationalen Drittmittelprojekt zu integrierten Unterstützungsleistungen für wohnungslose Frauen und zur Wohnraumversorgung für von häuslicher Gewalt Betroffenen.
**Ihre Aufgaben**
- Mitarbeit an der Entwicklung einer Erfassungs
- und Bewertungsmethode für Qualität und Wirksamkeit der Projektergebnisse,
- Datenerhebung und -auswertung über die gesamte Projektdauer,
- Planung und Durchführung von Workshops mit projektrelevanten Stakeholdern,
- Verfassen von Berichten sowie wissenschaftlich verwertbaren Analysen auf Deutsch und Englisch,
- Unterstützung und Begleitung einer sozial-innovativen, experimentellen Intervention mit lokalen Partnerorganisationen in Sachsen (bevorzugt in Leipzig)
- Beteiligung an der Dissemination der Projektergebnisse in wissenschaftlichen und praxisorientierten Kontexten (z. B. durch Fachartikel, Blogbeiträge, Präsentationen, Konferenzvorträge) sowie
- projektinterne Kommunikation (auch in Englisch).
**Sie bringen mit**
- abgeschlossenes Hochschulstudium auf einem Gebiet der Sozial-, Kultur-, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie,
- Erfahrung in der Erstellung von Wirkungsanalysen im sozialen (oder kulturellen) Bereich bzw. zu Sozialen Interventionen,
- Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung und verschiedenen Formen der Datenerhebung, insbes. Interview, Fokusgruppengespräch, Fragebogen,
- Erfahrung durch berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeit in mind. einem der folgenden Themenfelder: Wohnungslosigkeit, geschlechtsspezifische Gewalt, Suchterkrankung, Soziale Dienste, Intersektionalität,
- Erfahrung in transnationaler Zusammenarbeit, Erfahrung in EU-geförderten Projekten wünschenswert,
- sehr gute, anwendungsbereite Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich),
- eigenständige Arbeitsweise, gute Selbstorganisation, gutes Selbstmanagement sowie
- Freude an kollegialer Zusammenarbeit in kleinem Team.
**Wir bieten**
- Als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeitmit viel Entwicklungspotential und Gestaltungsspielraum.
- Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter
- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
- Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen. Hierfür bieten wir insbesondere flexible Arbeitszeiten, einen familiengerechten Arbeitsplatz, mobile Arbeit und vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung und haben die Möglichkeit, ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) zu beziehen
**Allgemeine Hinweise**
**Hinweise zum Bewerbungsablauf**
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument bis zum **27.09.2024** per E-Mail mit dem **Betreff DM 139/24** an **stellenausschreibung(at)htwk-leipzig.de**.
**Fachliche Fragen**
**Dr. phil. Friederike Frieler**
**Telefon**: +49 341 3076-3146
**E-Mail**:friederike.frieler(at)htwk-leipzig.de
Die HTWK Leipzig begrüßt Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
**Hinweise zum Datenschutz**
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden.
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die/den Gleichstellungsbeauftragte(n), die Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat im Rahmen der gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Nach
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