HR Generalist

Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.

Wir setzen seit Jahren entscheidende Impulse und innovative Akzente in den Bereichen Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Instrumenten und Software für chemische Analysenlabors (HPLC - High Performance Liquid Chromatography). Das Know-how unserer hochqualifizierten Mitarbeiter trägt wesentlich zu unserem wirtschaftlichen Erfolg bei und ermöglicht uns somit, unseren Standort in Germering bei München kontinuierlich auszubauen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Germering einen

**HR Generalist (w/m/d)**

**Entdecke eine Aufgabe, die etwas verändert**
Als HR Generalist berichten Sie an die lokale Senior Managerin, Human Resources und sind für operative Aufgaben im Bereich Human Resources zuständig. Sie arbeiten zudem mit dem Corporate HR Business Partner und den Experten der Centers of Excellence zusammen, um lokale, landesweite oder globale Initiativen zu unterstützen und umzusetzen.

**Ein Tag im Leben**
- Vertrauensvoller Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende eines zugeordneten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und Betreuung dieser in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus
- Unterstützung der Senior HR Managerin im Tagesgeschäft und bei der Betriebsratsarbeit
- Schnittstelle zu unserem Payroll-Team und Durchführung der monatlichen Abrechnungskontrolle
- Regelmäßige Aufbereitung von Zahlenmaterial aus den HR-Systemen
- Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Themen der Personalentwicklung
- HR Ansprechpartner für das interne Learning Management System Thermo Fisher University (TFU), Übernahme der Funktion des TFU Administrators und Durchführung von HR relevante Schulungen, nach Bedarf
- Kompetenter Ansprechpartner bei relevanten Audits
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen
- Übernahme von fachspezifischen Sonderthemen innerhalb des HR Teams (wie z. B. Koordination des Ausbildungsprogramms, Betreuung von Werkstudenten und Praktikanten, etc.)

**Der Schlüssel zum Erfolg**

**Ausbildung**
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor
- oder Masterstudium mit Spezialisierung im Personalwesen oder einem wirtschaftsbezogenen Fachgebiet und/oder eine vergleichbare Ausbildung, zum Beispiel als Personalfachkaufmann/-frau

**Erfahrung**
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einem multinationalen Unternehmen

**Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten**
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Freude an der Arbeit mit Zahlen und eine hohe Zahlenaffinität
- Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz und einen ausgeprägten Teamgeist
- Freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten
- Sehr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, die es erlaubt, mit Mitarbeitern mit unterschiedlichen Hintergründen und auf allen Hierarchieebenen wertschätzend und erfolgreich zusammenzuarbeiten
- Selbständige, strukturierte, pragmatische, hand-on und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Integrität, Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse, die es erlauben, sich in einer multinationalen Matrix-Organisation sicher zu bewegen
- Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP/HR, Workday, einem Zeiterfassungssystem (z. B. Kaba) und den gängigen MS-Office-Anwendungen

**Was wir bieten**
- Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.
- Hervorragende Entwicklungs
- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.
- Home Office möglich, nach vorheriger Absprache mit der Managerin

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Jede unserer 100.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine