Mitarbeiter Im Forderungsmanagement

**Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? **Sie möchten in einem zukunftsorientierten Unternehmen Ihren neuen Wirkungskreis finden?**

**Vielleicht suchen wir genau Sie als**

**Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit**:
**zum nächstmöglichen Zeitpunkt.**

Wir, die Stadtwerke Lehrte GmbH, verstehen uns als regionalen Dienstleister für unsere 45.000 Kund*innen der Sparte Strom, Erdgas, Wasser und Wärme in Lehrte und Umgebung. Flache Hierachien und schnelle Entscheidungswege sind für unsere knapp 90 Stadtwerker*innen mit ein Grund, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Die Tätigkeit in einem Berufsfeld mit besten Aussichten auf Zukunftssicherheit und Entwicklung, die Chance, den Arbeitstag, wichtige Themen wie Versorgungssicherheit und Energiewende aktiv mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Werden auch Sie Teil des Teams

**Ihre wichtigsten Aufgaben**:

- Abwicklung des debitorischen Zahlungsverkehrs
- Telefonische, schriftliche und persönliche Betreuung aller Kunden (m/w/d) mit der Spezialisierung auf sich im Zahlungsverzug befindende Kunden (m/w/d)
- Erstellung von Inkasso
- und Sperrunterlagen inkl. Verbuchung von Gebühren
- Kontrolle, Analyse und Reporting des Forderungsbestandes
- Sonstige betrieblich notwendige Arbeiten und Sonderaufgaben

**Das bringen Sie mit**:

- Eine erfolgreich abgeschlossen kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Vorzugsweise Erfahrung in der Energiewirtschaft
- Kenntnisse rechtlicher Grundlagen bzw. die Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Navision
- Sehr gute Auffassungsgabe und Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken
- Freude an der Arbeit im Team
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Großes Verantwortungsbewusstsein, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsstärke

**Das bieten wir Ihnen**:

- ein attraktives Gehaltspaket (Tarifvertrag Thüga-Tarifgemeinschaft Bayern) mit vielen Sozialleistungen, wie z. B. VWL, betriebliche Altersvorsorge (VBL, Fahrtkostenzuschuss, Weihnachtsgeld u. v. m.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, an Weihnachten und Silvester haben wir grundsätzlich frei, eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten mit einer elektronischen Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zur mobilen Telearbeit
- weitere Benefits wie Diensträder, Zuschüsse zu gesundheitlichen Zusatzleistungen, sowie kostenlose Parkplätze, Obst, Wasser und natürlich Kaffee
- Arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- interne und externe Weiterbildungen
- gemeinsame Betriebsveranstaltungen

**Interesse?**:
Richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail (ausschließlich als PDF-Datei), inkl. Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen.

**Janice Leifheit**:
Ansprechpartnerin