Leitung Personalwesen

Wir suchen ab sofort eine
Leitung Personalwesen (m/w/d) für die Gesundheitseinrichtungen des Landkreises Neuburg
- Schrobenhausen

Mit dem Kreiskrankenhaus Schrobenhausen, dem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) und dem Geriatriezentrum
Neuburg bieten wir unseren Patienten eine umfassende Behandlung sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich
sowie in der Rehabilitation. Neben der Grund-, Regel
- und Notfallversorgung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, neue
Maßstäbe in der Altersmedizin zu setzen. Insgesamt 850 Mitarbeitende engagieren sich in unseren zahlreichen Einrichtungen
für unsere Patienten. Außerdem sind wir in mehreren Digital-Projekten zur Versorgungsforschung aktiv, um die
Gesundheitsversorgung im Landkreis auch in Zukunft sektorenübergreifend zu gestalten.

**Aufgaben**:

- Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Entwicklung des gesamten Personalmanagements über alle Einrichtungen
- Zentrale Begleitung aller Personalprozesse von Ausschreibungen über Einstellungsgespräche bis hin zu Kündigungen
- Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen
- Koordination des Personalmarketings
- Aufstellung von Abweichungsanalysen und diversen ad hoc-Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten und Berichtswesen
- Führung der Personalabteilung
- Standortübergreifender Einsatz an allen Standorten der Gesundheitseinrichtungen des Landkreises Neuburg-SOB

**Anforderungsprofil**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts
- oder Verwaltungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt bzw. vergleichbares Studium oder Werdegang
- Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Personal und Personalführung sowie im Gesundheitsbereich
- Kenntnisse in allen Bereichen der Personalmanagements
- Erfahrungen mit dem TVöD bzw. den anwendbaren Spezialtarifen wie Marburger Bund wünschenswert, Sachkompetenz
- speziell auch bei Eingruppierungen
- Erfahrungen in der Personalwerbung und Recruiting, speziell auch im Bereich Social Media bzw. dem gesamten Bereich

der Neuen Medien
- Digitalaffinität und Motivation zur Neugestaltung moderner Lösungen, die den aktuellen und zukünftigen

Herausforderungen des Personalmanagement von Gesundheitseinrichtungen gerecht werdenmöglich
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiler Einsatz an diversen bayrischen Standorten (KFZ-Führerschein Voraussetzung)
- Weiterhin typische Anforderungen wie:

- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in der Interaktion mit internen und externen Gesprächspartnern aller
- Hierarchieebenen
- Durchsetzungsvermögen und Vernandlungsgeschick
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Entscheidungs
- und Problemlösungskompetenz
- Kostenbewusstsein
- Umsetzungsorientierte Arbeitsweise, Freude am Finden von auch unorthodoxen Antworten

**Wir bieten unter anderem**:

- Ein starkes und motiviertes Team, in dem viel auf kollegiale und offene Zusammenarbeit Wert gelegt wird
- Eine angenehme und familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen kommunalen Konzern
- Interessante und vielseitige Aufgaben mit verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsorientierte Vergütung, inkl. der weiteren üblichen Mitarbeitervorteile in kommunalen Unternehmen

**Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen**:Leitung Personalwesen (m/w/d), Personalleiter (m/w/d), Personalmanager (m/w/d), HR-Leiter (m/w/d), Leiter Personalabteilung (m/w/d), Leiter HR (m/w/d).

Sie haben schon lange nach einem Arbeitgeber wie uns gesucht?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung an

kkb3

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort