(Junior) Talent Acquisition Specialist

vor 2 Wochen

Berlin, Deutschland Otis Vollzeit

Date Posted:
2023-06-01

Country:
Germany

**Location**:
Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Germany

Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor.

(Junior) Talent Acquisition Specialist / (Junior) Recruiter (m/w/d) Berlin

Standort: Headquarters Berlin

Start: ab sofort

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS- Während eines Briefings, definieren Sie gemeinsam mit dem Fachbereich das Anforderungsprofil und legen eine geeignete Recruiting-Strategie fest.- Machen Sie passive und aktive Talente auf uns aufmerksam und nutzen Sie dabei gängige Active Sourcing Kanäle, Jobbörsen, Hochschulnetzwerke, Pipelines und andere kreative Ansätze.- Video
- und Telefoninterviews gehören genauso zu Ihrem Daily Business wie die Präsentation von geeigneten Kandidaten bei Ihren Fachbereichen.- Sie stellen einen effizienten und zügigen Auswahlprozess sowie eine erfolgreiche Stellenbesetzung sicher.- Abschließend dokumentieren Sie gewissenhaft Ihre Recruiting-Aktivitäten in unserem ATS und reporten entsprechende KPI’s.- und Manager Experience.

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG- Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt im Recruiting Ihre Karriere richtig starten.- Sie haben eine Leidenschaft für das Finden und Einstellen von Talenten.- Sie sind versiert im Umgang mit unterschiedlichen Softwarelösungen und konnten idealerweise schon das ein oder andere Bewerbermanagementsystem kennenlernen.- Sie begeistern durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen bereitet Ihnen Freude.- Organisationstalent sowie eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

UNSER VERSPRECHEN AN SIE- Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche- Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage- Wir arbeiten Sie intensiv in Ihren Aufgabenbereich ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen- Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden- Wir bieten attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten (finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning) für die fachliche und persönliche Entwicklung).- Die- Gesundheit & Sicherheit
- unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm- Wir fördern und „leben“- Diversität
- sowie unsere- Key Absolutes
- (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an- Unser Beitrag zu einer gesünderen- Umwelt
- : Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030- Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT Programme bis 2025- Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Patrick _
- Mondberger-Zimmerling._

Tipps für Ihre Online-Bewerbung:
- Lebenslauf hochladen- Persönliche Daten eingeben- „Erfahrung“ muss nicht ausgefüllt, kann gelöscht werden. Nur der Lebenslauf ist wichtig- Bei „weitere Dokumente“ das Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochladen

Otis ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen sowie von Installations
- und Serviceleistungen. Wir bedienen Kunden in über 200 Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt und warten mehr als 2 Millionen Aufzüge und Fahrtreppen weltweit. Unser Gen2®-Aufzugssystem, die energiesparende ReGen-Antriebstechnologie und die Link-Rolltreppenlösungen haben in der Branche Maßstäbe für Innovation und Leistung gesetzt. Otis beschäftigt mehr als 69.000 Mitarbeiter weltweit, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs
- und Funktionsspezialisten sowie Werks
- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, indem sie über Zeitzonen, Länder und Kulturen hinweg zusammenarbeiten, um unsere Kunden besser

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