Mitarbeiter/in Im Fachgebiet Hoheit in Den

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst
- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Überwachung der bereitgestellten Haushaltsmittel
- Prüfung von Förderanträgen
- Prüfung auf Vorliegen der Zuwendungsvoraussetzungen
- Durchführung der Projektauswahl
- Festsetzen des Zuwendungsbetrages
- Erstellen und Unterzeichnen des Zuwendungs
- oder Ablehnungsbescheides nebst Anlagen
- Genehmigungen des vorzeitigen Maßnahmenbeginns
- Verwendungsnachweisprüfung
- Kontrolle/Abnahme der Maßnahme vor Ort, auch innerhalb der Zweckbindungszeit
- Festsetzen des Auszahlungsbetrages unter Beachtung von Kürzungs
- und Sanktionsregelungen
- Anweisen der Zuwendung
- Kontrollen während der Zweckbindungszeit
- Einleitung von Rückforderungsverfahren
- Berichtswesen EU, MULNV, EU-Zahlstelle, Bund

**Fachliches Anforderungsprofil**:

- abgeschlossenes Diplom
- / Bachelor
- / Masterstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft

**Persönliches Anforderungsprofil**:

- Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Koordinierungs
- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Regionalforstamtes, ggfls. unter Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs gegen Kostenerstattung nach den Regelungen des Landesreisekostengesetzes

**Wir bieten Ihnen**:
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und funktionsbezogenem Einsatz nach Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- eine moderne EDV-Ausstattung
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung möglichst in einem pdf-Dokument mit max. 12 MB übersandt wird und dass cloud-gestützte Bewerbungen oder solche, die komprimierte Dateien enthalten, aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden können.