Sachbearbeiter Personalbetreuung

**Über das Unternehmen**:
Wir setzen Stuttgart unter Strom.

Damit der Strom in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo er benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Die Stuttgart Netze betreibt mit rund 350 Mitarbeitern das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Stromnetz und macht es fit für die Energiewelt von morgen. Perspektivisch werden wir auch den Betrieb des Gasnetzes übernehmen. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der Stadtwerke Stuttgart und der Netze BW.

In Stuttgart für Stuttgart.

**Über den Bereich**:
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle.

Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 450 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird. Für den neuen gemeinsamen HR-Bereich der Stadtwerke-Gruppe bauen wir aktuell die relevanten Prozesse und Strukturen auf.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in Personalbetreuung (unbefristet).

**Vielfältige Aufgaben**:

- Für die Mitarbeiter der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe sind Sie erste*r Ansprechpartner*in und beraten diese bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Prozessen
- Dazu gehören zu ihrem Profil u.a. das Pflegen der digitalen Personalakten, das administrative Umsetzen von Personalmaßnahmen sowie die Koordination der Austritte und Zeugniserstellung
- In ihrer operativen Tätigkeit sind Sie unter anderem für das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zuständig
- Des Weiteren koordinieren Sie unsere Employee-Self-Services (ESS) und die Manager-Self-Services (MSS)
- Die Bearbeitung von Dienstjubiläen, privaten Mitarbeiterweiterbildungen und Mitarbeiterbeurteilungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld

**Überzeugendes Profil**:

- Im Anschluss an Ihre abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung haben Sie bereits einige Jahre im Personalbereich gearbeitet und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation z.B. zum Personal
- oder Wirtschaftsfachwirt
- Sie verfügen über erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung
- Mit Personalmanagementsystemen, bevorzugt SAP Success Factors, kennen Sie sich gut aus
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein sicheres, professionelles und freundliches Auftreten sowie einen ausgeprägten Servicegedanken und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Sie gehen Dinge strukturiert, sorgfältig und zuverlässig an und stören sich nicht an Problemen, sondern sehen diese als Herausforderungen, für die Sie eigenständig Lösungen entwickeln

**Unser Angebot**:

- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Jobticket, Dienstfahrrad-Leasing

**Kontakt**:
Interessiert? Jetzt online bewerben Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.