Projektmitarbeiter in Schwerpunkt

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten
Wir suchen für die Stabstelle Smart City zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2026¹, eine*n
Projektmitarbeiter*in Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 12-236/24
Die Stadt Münster setzt auf eine innovative und zukunftsorientierte Stadtentwicklung, die Digitalisierung und urbanes Leben miteinander verknüpft. Ziel ist es, nachhaltige Projekte und Innovationen voranzutreiben, die durch das Förderprogramm „Modellprojekte Smart Cities“ des Bundes unterstützt werden. Dabei stehen die Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation von Projekten und Maßnahmen sowie die Steuerung und Gestaltung des Prozesses im Fokus. Nun suchen wir Ihre Unterstützung, um diese spannende und herausfordernde Aufgabe der gesamten Stadtverwaltung voranzutreiben.
**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Die crossmediale Planung, Gestaltung, Koordination und anschließende Umsetzung von öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten (wie z. B. Öffentlichkeitsmaßnahmen, Veranstaltungen oder Informations
- und Beteiligungsformaten) liegen in Ihrer Zuständigkeit.
- Sie bieten Unterstützung bei der Koordination der verschiedenen Teilprojekte, kommunizieren mit Projektpartner*innen und treten in den Wissens
- und Erfahrungsaustausch mit anderen Kommunen.
- In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie sowohl mit stadtverwaltungsinternen als auch mit externen Akteur*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen.
- Sie pflegen die verschiedenen Medien, die von der Stabstelle Smart City genutzt werden.
- Bei der Erarbeitung und Beantwortung von politischen Vorlagen, Stellungnahmen und Anfragen wirken Sie mit.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
- Alternativ haben Sie ein querschnittsorientiertes Studium der Kommunikation, Umwelt
- und Nachhaltigkeitswissenschaften, Raumplanung, Geografie, Politik (min. Bachelor/ Dipl. FH) oder ein anderes im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches Studium (min. Bachelor/Dipl. FH) abgeschlossen.
- Ergänzend zu Ihrem Studienabschluss bringen Sie eine mindestens dreijährige studienadäquate Berufserfahrung mit. Von Vorteil ist es, wenn Sie diese Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, der Öffentlichkeitsarbeit, des Projekt
- oder Veranstaltungsmanagements gesammelt haben.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.01.2025 erfüllen werden.
**Ihre Kompetenzen**:

- Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Entwicklungen sowie Zukunftsfragen der Stadtentwicklung mit.
- Durch Ihr konzeptionelles Denken sowie Ihr umfangreiches Kommunikations
- und Organisationsvermögen gewährleisten Sie eine bestmögliche Betreuung der Smart City-Projekte.
- Sie haben große Freude daran, Ihre Kreativität bei der Wahrnehmung sich verändernder Aufgaben und Themenschwerpunkte einzubringen und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
- Mit Hilfe Ihrer guten Team
- und Konfliktlösungsfähigkeit unterstützen Sie eine kooperative Zusammenarbeit.
- Sie bringen Sicherheit im Umgang mit einschlägigen IT-Anwendungen (Office, CMS) sowie im Umgang mit sozialen Netzwerken und Social Media mit.

**Unser Angebot**:

- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.410,41 € - 5.975,19 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
- Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
- Onboarding: Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten.
- Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort
- und Weiterbildungsangeboten.
- Mobilität und Nachhaltigkeit: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise mit einem vergünstigten und bezuschussten Jobticket für den ÖPNV (auch als Deutschlandticket) oder Fahrradleasing in Zusammenarbeit mit JobRad.

¹ Bewerber*innen mit Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst kann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 9b angeboten werden. Dabei erfolgt eine Zu