Sachbearbeiter/in Regionalstelle Südwestthüringen

Stellenausschreibung
Über uns
Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine mo-derne Behörde, welche Aufgaben aus verschiede-nen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.
Engagierte und zuverlässige Mitarbeiter/innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb suchen wir Sie Werden Sie Teil unseres Teams im Fachgebiet Regionalstelle/Geschäftsstelle Suhl, Südwest-thüringen des Arbeitsbereiches Beiratsarbeit, Kundenbetreuung und Grüne Berufe der Abteilungsgruppe 4 am Dienstort Suhl. Wir besetzen eine befristete Stelle als Elternzeitvertretung und eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiter/in Regionalstelle Südwestthüringen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung der Interessenten und Antragsteller zu Förderanfragen, Förderprogrammen, Konzepten und Anträgen (digital, telefonisch, persönlich)
- Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen nach den einschlägigen Vorschriften der EU und nach Vorgabe des Fachbereiches
- Mitwirkung an der Entwicklung und Verknüpfung regionaler und überregionaler Angebote für Beschäftigung, berufliche Qualifizierung sowie der Fachkräftegewinnung
- Koordination und Unterstützung der Arbeit der Geschäftsstelle des Regionalbeirates für Arbeitsmarktpolitik Südwestthüringen und seiner Gremien
- Unterstützung im Betrieb und der Etablierung der Weiterbildungsagentur
- eigenständige Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, Sprechtagen, Messen, Events

Arbeitsort Erfurt
Arbeitszeit Voll-/Teilzeit
Vertragsart befristet/unbefristet
Vergütung EG 9b TV-L
Bewerbungsfrist 30.09.2024
Kennziffer R3.2.4-SB-AG4-01/2024
**Was wir von Ihnen erwarten**:

- Abschluss des FH-Studienganges „Public Management“ (Bachelor) oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- alternativ Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) bzw. Verwaltungsfachwirt/in (FL II) mit einer mindestens zweijährigen Verwaltungserfahrung im Aufgabengebiet bzw. der Leistungsverwaltung des öffentlichen Dienstes
- PKW-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zum Fahren

**Wünschenswert sind**:
Durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis (sofern vorhanden) nachgewiesene/s:

- hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz für abschließende Entscheidungen im Rahmen der Zuständigkeit
- hohe Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse und eine gute Arbeitseffizienz
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, ausgeprägtes Informations
- und Kommunikationsverhalten, gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten, hohe Belastbarkeit, hohe Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens, hohe Urteils
- und Entschlusskraft, hohe Leistungs
- und Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (ThürLHO, ThürVwVfG, VwGO, Vergabeordnung)) sowie im SGB II und SGB III, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Ihre Vorteile
30 Tage Urlaub Gleitzeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
Jährliche Mitarbeitergespräche Gesundheitsmanagement Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Individuelle Einarbeitung
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Die Stellen sind grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entspre-chenden Geschlechts bevorzugt.
**Mit Ihrer Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen**:

- Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweis über den Berufs
- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen (soweit vorhanden).

Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.
Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebete