Mitarbeiter/in Verkehrsmanagement Und Auswertung

vor 4 Wochen


Recklinghausen, Deutschland Polizeipräsidium Recklinghausen Vollzeit

**Stellenausschreibung
Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.

In der Direktion Verkehr ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen:
**Mitarbeiter/in Verkehrsmanagement und Auswertung (m/w/d)
Die Führungsstelle der Direktion Verkehr nimmt Aufgaben im Rahmen der sicheren Gestaltung des Verkehrsraums wahr. Insbesondere werden gezielte Maßnahmen zur Identifizierung und Beseitigung von Unfallhäufungsstellen und -strecken getroffen. Auch die Verkehrsbeobachtung, Entgegennahme und Prüfung von Hinweisen auf Mängel sowie die Erarbeitung von Stellungnahmen zur Beschilderung des Verkehrsraums zählen zu den Aufgaben der Führungsstelle. Die o.g. Stelle ist grundsätzlich dem Leiter der Führungsstelle unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen.

**Stellenbewertung**
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die **Entgeltgruppe 9a TV-L **.

**Tätigkeitsschwerpunkte**
- Auswertung der Verkehrsunfalldatei
- Erheben und Bereitstellung von Daten für Verkehrsunfallberichte Erstellen von Unfallstatistiken und Unfalllagebildern
- Sachbearbeitung im Bereich Verkehrsunfallanzeigen
- Qualitätssicherung, Dateneingabe und Pflege in den polizeilichen Auskunftssystemen Datenfreigabe für die Verkehrsunfalldatei
- Fachberatung
- Fachliche Beratung der Verkehrskommissariate
- Zusammenarbeit mit externen Ämtern und Einrichtungen
- Übernahme der Aufgaben des inneren Dienstes als Abwesenheitsvertretung

**Formale Voraussetzungen**
- Regierungsbeschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen mit Erfahrungen im Polizeibereich _oder _
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter _oder _
- eine abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte / Justizfachangestellter _oder _eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
-

Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben inwiefern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse bei. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

**Wünschenswerte Voraussetzungen**
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office Produkten
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel und MS PowerPoint

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**
- Eigenständigkeit
- Analytische Fähigkeit
- Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Organisationskenntnisse

**Wir bieten Ihnen**
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
- einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen
- die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung
- ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
- Förderung von arbeitsplatz
- und personenbezogener Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Betreuung während der Einarbeitungszeit

**Auswahlverfahren**
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung richtet sich auch ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund.

**Bewerbungsfrist**

**Polizeipräsidium Recklinghausen**

**Sachgebiet 22**

**Westerholter Weg 27**

**45657 Recklinghausen.**

Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden für das weitere Verfahren nicht berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen die Leitung der Führungsstelle Verkehr, Frau EPHK´in Daniela Stahle (Tel.: 02361/55-4010), zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie



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