Teamleiter/-in Humanitäre Aufenthalte Spn

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Bürgerservice eine Stelle als

Teamleiter/-in humanitäre Aufenthalte SPN (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Arbeitsorte sind vorrangig die Zweigstelle der Ausländerbehörde in Forst (Lausitz) sowie auch die Hauptstelle in Cottbus/Chóśebuz.
Die Option, dass die Besetzung der Stelle zunächst für 6 Monate zur Führung auf Probe gemäß - 14 Abs. 1 Nr. 5 Teilzeit
- und Befristungsgesetz i. V. m. - 31 Abs. 3 TVöD erfolgt, wird vorbehalten.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt Vollzeit.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
- Leitung des jeweiligen Teams humanitäre Angelegenheiten
- Aufgabenerfüllung lenken, kontrollieren und optimieren
- Aufgabenerfüllung organisieren, Personaleinsatz steuern und Arbeitsabläufe optimieren
- Mitarbeiter*innen führen, motivieren, Leistungsziele vereinbaren und kontrollieren
- Finanzen und Wirtschaftlichkeit überwachen
- Besprechung von Fällen mit dem Team
- Einzelfallbearbeitung in besonders gelagerten Fällen und bei komplizierter Sach
- und Rechtslage für den Bereich, z. B.:

- Einzelfälle bei komplizierter Sach
- und Rechtslage bearbeiten und entscheiden

und gegebenenfalls umfangreiche Beratung der Antragsteller durchführen
- die Funktion als Ansprechpartner/-in / Berater/-in für andere Institutionen (u. a. BTU, CTK, Jobcenter, Sozialämter) ausfüllen
- rechtliche Stellungnahmen für Klage
- und Beschwerdeverfahren vor dem OVG

Berlin/Brandenburg als Zuarbeit für das Rechtsamt erarbeiten
- rechtliche Stellungnahmen für das MIK und die Härtefallkommission erarbeiten
- Haftanträge stellen und bei der Vertretung vor Gericht in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt mitwirken
- Ausweisungsbescheide erstellen
- in übergeordneten Gremien zu aktuellen ausländerrechtlichen

Schwerpunktthemen mitwirken
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag - Entgeltgruppe 10 TVöD (gehobener Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach - 18 TvöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- ein kostenfreies Jobticket
- attraktive Qualifikations
- und Seminarangebote
- gute Aufstiegs
- und Karrieremöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit von Teilzeitarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Home-Office

Wen suchen wir?

Sie verfügen über folgenden Abschluss:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium ÖVBB, Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder Abschluss als Betriebswirt/in (m/w/d) oder eines anderen einschlägigen Studiums

Wir erwarten von Ihnen:

- sehr gute Führungskompetenzen
- sehr gute Sozialkompetenzen
- sehr gute Persönlichkeitskompetenzen
- sehr gutes Durchsetzungsvermögen
- hohe psychische Belastbarkeit
- ausgezeichnete Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit Office
- Anwendungen
- Bestehen des mehrstufigen Bewerbungsverfahrens

Wünschenswert:

- gute Englischkenntnisse und / oder andere Fremdsprachenkenntnisse
- Freude an der Arbeit im Bürger
- bzw. Kundenservice
- hohes berufliches Engagement

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie im Anhang und unter

Stellenausschreibungen - Stadt Cottbus/Chóśebuz


Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlussnachweis) sind bis zum 08.08.2023 an den Fachbereich Personal
- und Organisationsmanagement der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz, Neumarkt 5, 03046 Cottbus/Chóśebuz zu richten.