Stellv. Einrichtungsleiterin Frauenhaus

Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. sucht für den Betrieb unseres **2. Frauenhauses** (**Heidemarie-Fischer-Haus**) im Berliner Westen, für gewaltbetroffene Frauen* und ihre Kinder **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine

**stellvertretende Einrichtungsleiterin**

Es handelt sich um **ein unbefristetes Arbeitsverhältnis** mit einer **wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden **(Teilzeit). Aus konzeptionellen Gründen kann diese Position nur mit einer Frau* besetzt werden.

In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung der Einrichtung in enger Absprache und Zusammenarbeit bei der Erfüllung ihrer Leitungsaufgaben. Dies umfasst z. Bsp. die Übernahme von komplexen Sachverhalten zur Bewirtschaftung des Hauses, die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung und des Bereiches insgesamt sowie die Vertretung der Einrichtung nach außen und die fachliche Beratung der Kolleginnen*. Weiterhin sind Sie gemeinsam mit der Leitung für die Weiterentwicklung des QM der Einrichtung verantwortlich. Sie vertreten die Leitung bei Abwesenheit in allen gängigen Leitungsaufgaben.

**Stellenbeschreibung**:

- Krisenintervention, fachliche und psychosoziale Beratung und Unterstützung der Frauen* in rechtlichen, gesundheitlichen, sozialen, wirtschaftlichen Fragestellungen
- Vermittlung an fachspezifische Beratungsstellen
- weiterführende Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigen und diese gemeinsam mit den Frauen* umsetzen
- Vernetzung mit dem Berliner Hilfesystem
- Begleitung und Unterstützung beim Finden einer Anschlussperspektive an den Aufenthalt im Frauenhaus
- Beratung bei der Erziehung und Betreuung der Kinder einschließlich der Unterstützung in Fragen der elterlichen Sorge und des Umgangsrechtes
- Sicherung von Arbeitsschutz und -Sicherheit

**Sie bringen mit**:

- abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (eine staatliche Anerkennung wird vorausgesetzt) oder eine für diese Tätigkeit geeignete, vergleichbare abgeschlossene Hochschul
- oder Fachhochschulausbildung
- Erfahrung in der - parteilichen - Arbeit mit Frauen; idealerweise in der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen* und deren Kindern
- Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung ist wünschenswert
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Krisenintervention sowie der Antigewaltarbeit mit Frauen*

**Wir bieten Ihnen**:

- einen **sicheren Arbeitsplatz** bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
- ein **abwechslungsreiches, anspruchsvolles** und **spannendes Aufgabengebiet** in einem dynamischen und sich verändernden modernen und vielfältigen sowie wertegebundenem Mitgliederverband
- **flache Hierarchien** und eine **beteiligungsorientierte Unternehmenskultur**:

- individuelle persönliche und fachliche **Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- eine Vergütung nach dem **Tarifvertrag der AWO Berlin** in der **Entgeltgruppe S 15**:

- Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
- Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Coaching für psychosoziale Gesundheit
- Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
- Arbeiten bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen von Frauen*- unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung.

Durch das Sternchen (*) nach der Kategorie Frau* sind alle Personen gemeint, die sich hinsichtlich ihrer Geschlechtsidentität als Frau* begreifen und auch von anderen als solche wahrgenommen werden möchten - unabhängig von dem bei Geburt zugewiesenen Geschlecht.

Wir möchten Sie darüber informieren, dass es sich bei dieser Stelle um eine zuwendungsgeförderte Stelle handelt. Sofern unsere Stellenauswahl auf Sie fällt und wir vor Abschluss des Arbeitsvertrags stehen, sind wir verpflichtet, der zuwendungsgebenden Stelle zur abschließenden Entscheidung Ihre Bewerbungsunterlagen zu übermitteln. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung gebe