Controller in

**Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren**

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach
- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit 58 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns

Wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund für die Abteilung Pflegesatz & Zentrale Abrechnung eine*n Controller*in (m/w/d) in Teilzeit - 19,50 Std/ Woche, unbefristet.**

**Stellenbeschreibung**:

- Sie sind für die Datenaufbereitung und -analyse für die Pflegesatzverhandlungen von stationären Pflegeeinrichtungen zuständig
- Ihnen obliegt die Pflege und der Ausbau von bestehenden pflegesatzbasierten Controlling-Steuerungsinstrumenten
- Sie beraten unsere Einrichtungsleitungen hinsichtlich der ordnungsgemäßen Refinanzierung
- Analysen und Zusatzauswertungen werden von Ihnen erstellt
- Sie befassen sich mit aktuellen Gesetzen bzw. Gesetzentwürfen (SGB XI, GPVG etc.)

**Sie bringen mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikation setzen wir voraus
- Relevante Berufserfahrung ist von Vorteil, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder im Gesundheitssektor
- Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen im Bereich SGB XI und APG sind wünschenswert
- Hohe Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sicheres und professionelles Auftreten sind für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten jederzeit strukturiert, lösungs
- und zielorientiert

**Wir bieten Ihnen**:

- Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag ist Ihr Karrierestart bei uns
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch kalkulierbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Wir bieten Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad bzw. Jobticket stehen Ihnen zur Verfügung