Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (M/w/d) Für das

vor 2 Monaten


Düsseldorf, Deutschland Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz NRW Vollzeit

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land
- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt
- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

für das **Referat II.3 „Zuständige Behörde (EU), ELER-Verwaltungsbehörde, Betriebliche Förderung, Konditionalität“
**eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)**
- (Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte - vgl. Laufbahngruppe 2.1 - Entgeltgruppe 9 b bis 11 TV-L)Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

**Aufgabengebiet**

Das Referat II.3 ist Geschäftsstelle der Zuständigen Behörde, ELER-Verwaltungsbehörde, nimmt die Koordinierung der betrieblichen Förderung aus dem Europäischen Garantiefonds für die Landwirtschaft (EGFL) sowie für die Förderung aus dem Europäischen Landwirtschaftsfonds für den ländlichen Raum (ELER) wahr und überwacht den Vollzug der Konditionalität im Rahmen der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:

- Mitarbeit bei Entwicklung, Verwaltung, Finanzplanung, Überwachung und Evaluierung von Fördermaßnahmen
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Querschnittsaufgaben des Referats
- Teilnahme an Bund-Länder-Gremien
- Erledigung der internen und externen Korrespondenz nach Absprache mit der/dem Vorgesetzten oder eigenverantwortlichZusammenarbeit mit politischen und fachlichen Gremien
- Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.

**Fachliches Anforderungsprofil**
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit der Ausrichtung Agrarwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder eine abgeschlossene Aus
- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt
- Berufserfahrung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes ist von Vorteil
- Grundkenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise der Agrarverwaltung in NRW sind von Vorteilwünschenswert sind zudem Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten sowie Kenntnisse des Haushalts-, Förder
- und Vergaberechts

**Persönliches Anforderungsprofil**

Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:

- ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
- Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
- gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz
- klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeitsehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office

**Unser Angebot**
- eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit
- im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich
- ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- teamorientierte Denk
- und Arbeitshaltung
- ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
- hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und



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