Trainee Assessment Center
vor 2 Monaten
Keine Lust auf langwierige Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht
Tonka ist eine ergebnisorientierte Full Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin. Tonka verschafft Kunden vom Startup bis zum Konzern mit ungewöhnlichen Ideen und kreativen, schlagkräftigen Kommunikationskonzepten schnell und nachhaltig weit überdurchschnittliche Ergebnisse und zählt zu den output stärksten Agenturen des Landes.
Bei unserem Assessment Center hast Du die Chance, uns an nur einem Tag von deinem PR-Talent zu überzeugen - und direkt ins 12-monatige Trainee-Programm zu starten.
Tonka Communcations, Salzufer 15/16 10587 Berlin
11. Oktober 2024
10-16h
Klingt spannend? Bewirb dich jetzt mit folgendem Formular und schick uns deinen CV.
**Jetzt auf die Stelle als Trainee Assessment Center bewerben**:
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- Relevante Berufserfahrung*- Keine
- Weniger als 1 Jahr
- 1 - 2 Jahre
- 2 - 5 Jahre
- Mehr als 5 Jahre
- Vorname*- Nachname*- E-Mail*- Telefon*- Lebenslauf*- Ziehe Dateien hier her oder
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Akzeptierte Dateitypen: pdf, Max. Dateigröße: 20 MB, Max. Dateien: 5.- Anschreiben- Ziehe Dateien hier her oder
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Akzeptierte Dateitypen: pdf, Max. Dateigröße: 20 MB, Max. Dateien: 5.- Gehaltsvorstellung*- Brutto pro Jahr- Frühester Einstieg*TT Punkt MM Punkt JJJJ- Über dich*- Sag uns in drei Sätzen, warum genau Du richtig für die Position bist. (Maximal 250 Zeichen)- Name- Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.**FAQ zur Bewerbung**:
**Was sollte eine Bewerbung beinhalten?**:
Eine Bewerbung enthält mindestens einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Darüber hinaus können relevante Arbeits
- und Abschlusszeugnisse als Anhang mit eingereicht werden.
Der Lebenslauf soll einen Überblick über die Ausbildungsstationen und den bisherigen beruflichen Werdegang geben. Außerdem können hier sonstige Fähigkeiten, wie Sprachkenntnisse und für die Stellenausschreibung vorhandene Fähigkeiten, aufgelistet werden. Damit wir schnell sehen, ob die Bewerbung auf die Stellenanzeige passt, ist es wichtig, dass der Lebenslauf übersichtlich aufgebaut ist. Im Zweifel ist oft weniger mehr. Darüber hinaus sollten die Informationen zur Ausbildung und zur Berufserfahrung klar voneinander getrennt sein.
Das Anschreiben sollte hinsichtlich der Länge nicht über eine DIN A4-Seite hinausgehen. Im Anschreiben kann der Bewerber seine Motivation für seine/ihre Bewerbung auf die Stelle erklären. Dabei sollten die stichpunktartigen Angaben aus dem Lebenslauf nicht lediglich in einen Fließtext transformiert werden, sondern vielmehr aufgezeigt werden, welche Erfahrungen inwiefern einen gewinnbringenden Mehrwert für das Unternehmen bieten. An dieser Stelle kann das frühestmögliche Eintrittsdatum und die Gehaltsvorstellung dem potentiellen Arbeitgeber mitgeteilt werden.
**Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?**:
Tonka unterstützt hierbei Diversität und Offenheit. Wir werten Deine Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung.
**Wie bereite ich mich idealerweise auf ein Bewerbungsgespräch vor?**:
Spätestens bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Fragen wie “Welche unterschiedliche Dienstleistungen bieten wir an?” oder “Was zeichnet unsere Agentur im Vergleich zu anderen aus?” sollte der/die Bewerber/-in ohne Probleme im Gespräch beantworten können. Solche Informationen sind auf unserer Website zu finden. Darüber hinaus sollte der Bewerber die über die schriftliche Bewerbung übermittelten Informationen nochmals in eigenen Worten wiedergeben können. Das Bewerbungsgespräch hat zwei Hauptziele. Einerseits möchte das Unternehmen herausfinden, ob der Bewerber wirklich zu der Position und zum Unternehmen passt. Andererseits soll auch der Bewerber herausfinden können, ob das Unternehmen den eigenen Vorstellungen entspricht. Daher sollte man sich unabhängig von der Position, also auch Praktikanten, vorab Fragen für das Gespräch überlegen.
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