Trainee Assessment Center

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Tonka GmbH Vollzeit

Keine Lust auf langwierige Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht

Tonka ist eine ergebnisorientierte Full Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Berlin. Tonka verschafft Kunden vom Startup bis zum Konzern mit ungewöhnlichen Ideen und kreativen, schlagkräftigen Kommunikationskonzepten schnell und nachhaltig weit überdurchschnittliche Ergebnisse und zählt zu den output stärksten Agenturen des Landes.

Bei unserem Assessment Center hast Du die Chance, uns an nur einem Tag von deinem PR-Talent zu überzeugen - und direkt ins 12-monatige Trainee-Programm zu starten.

Tonka Communcations, Salzufer 15/16 10587 Berlin

11. Oktober 2024

10-16h

Klingt spannend? Bewirb dich jetzt mit folgendem Formular und schick uns deinen CV.

**Jetzt auf die Stelle als Trainee Assessment Center bewerben**:
„*“ zeigt erforderliche Felder an
- Relevante Berufserfahrung*- Keine
- Weniger als 1 Jahr
- 1 - 2 Jahre
- 2 - 5 Jahre
- Mehr als 5 Jahre
- Vorname*- Nachname*- E-Mail*- Telefon*- Lebenslauf*- Ziehe Dateien hier her oder
- Wähle Dateien aus

Akzeptierte Dateitypen: pdf, Max. Dateigröße: 20 MB, Max. Dateien: 5.- Anschreiben- Ziehe Dateien hier her oder
- Wähle Dateien aus

Akzeptierte Dateitypen: pdf, Max. Dateigröße: 20 MB, Max. Dateien: 5.- Gehaltsvorstellung*- Brutto pro Jahr- Frühester Einstieg*TT Punkt MM Punkt JJJJ- Über dich*- Sag uns in drei Sätzen, warum genau Du richtig für die Position bist. (Maximal 250 Zeichen)- Name- Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.**FAQ zur Bewerbung**:
**Was sollte eine Bewerbung beinhalten?**:
Eine Bewerbung enthält mindestens einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Darüber hinaus können relevante Arbeits
- und Abschlusszeugnisse als Anhang mit eingereicht werden.

Der Lebenslauf soll einen Überblick über die Ausbildungsstationen und den bisherigen beruflichen Werdegang geben. Außerdem können hier sonstige Fähigkeiten, wie Sprachkenntnisse und für die Stellenausschreibung vorhandene Fähigkeiten, aufgelistet werden. Damit wir schnell sehen, ob die Bewerbung auf die Stellenanzeige passt, ist es wichtig, dass der Lebenslauf übersichtlich aufgebaut ist. Im Zweifel ist oft weniger mehr. Darüber hinaus sollten die Informationen zur Ausbildung und zur Berufserfahrung klar voneinander getrennt sein.

Das Anschreiben sollte hinsichtlich der Länge nicht über eine DIN A4-Seite hinausgehen. Im Anschreiben kann der Bewerber seine Motivation für seine/ihre Bewerbung auf die Stelle erklären. Dabei sollten die stichpunktartigen Angaben aus dem Lebenslauf nicht lediglich in einen Fließtext transformiert werden, sondern vielmehr aufgezeigt werden, welche Erfahrungen inwiefern einen gewinnbringenden Mehrwert für das Unternehmen bieten. An dieser Stelle kann das frühestmögliche Eintrittsdatum und die Gehaltsvorstellung dem potentiellen Arbeitgeber mitgeteilt werden.

**Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?**:
Tonka unterstützt hierbei Diversität und Offenheit. Wir werten Deine Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung.

**Wie bereite ich mich idealerweise auf ein Bewerbungsgespräch vor?**:
Spätestens bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Fragen wie “Welche unterschiedliche Dienstleistungen bieten wir an?” oder “Was zeichnet unsere Agentur im Vergleich zu anderen aus?” sollte der/die Bewerber/-in ohne Probleme im Gespräch beantworten können. Solche Informationen sind auf unserer Website zu finden. Darüber hinaus sollte der Bewerber die über die schriftliche Bewerbung übermittelten Informationen nochmals in eigenen Worten wiedergeben können. Das Bewerbungsgespräch hat zwei Hauptziele. Einerseits möchte das Unternehmen herausfinden, ob der Bewerber wirklich zu der Position und zum Unternehmen passt. Andererseits soll auch der Bewerber herausfinden können, ob das Unternehmen den eigenen Vorstellungen entspricht. Daher sollte man sich unabhängig von der Position, also auch Praktikanten, vorab Fragen für das Gespräch überlegen.



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    **Femtec.GmbH** - **c/o Technische Universität Berlin**: - Femtec wurde 2001 mit dem Ziel gegründet, weibliche MINT-Talente in Wirtschaft und Wissenschaft besser zu vernetzen und bei der persönlichen Karriereentwicklung zu unterstützen. Das Netzwerk qualifiziert mit Angeboten bereits in der Schule und ermöglicht zielstrebigen Studentinnen mit dem...


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    AufgabenWir suchen einen erfahrenen Cloud-Migrations-Experten, der unsere Kunden bei der Umstellung ihrer IT-Landschaft auf Cloud-basierte Systeme unterstützt. Du wirst dabei die Durchführung der Assessmentphase übernehmen und auf Tools wie das Migration Readiness Assessment (MRA) und das Cloud Economics Center setzen.Deine Aufgaben umfassen die...


  • Berlin, Deutschland uCastMe GmbH Vollzeit

    **Diese Aufgaben erwarten Dich bei ucm.agency**: - Du führst Telefon - oder Videogespräche mit Bewerber:innen und stellst sicher, dass wir das richtige Team für unsere Einsätze haben. - Du bist das Gesicht von ucm - Deine Serviceorientierung und authentisches Auftreten machen den Unterschied für unsere Bewerber:innen. - Du behältst auch in kniffligen...

  • HR Admin

    vor 3 Monaten


    Berlin, Deutschland Picnic Vollzeit

    Du bist ein Organisationstalent, behältst immer den Überblick und freust dich darüber, Menschen zu helfen. Als HR Admin (m/w/d) fungierst du für unsere Mitarbeitenden im Fulfillment Center als Ansprechperson in den unterschiedlichsten Bereichen. Es ist deine Aufgabe sicherzustellen, dass unsere Shopper (Lagermitarbeitende) hinsichtlich ihrer...