Talent Acquisition Specialist

**Das erwartet Dich**:

- Kreativer Kopf im Recruiting: Du entwickelst innovative Konzepte, setzt diese operativ um und optimierst kontinuierlich die Personalprozesse rund um Recruiting und Onboarding
- Markenbotschafter in sozialen Medien: Gemeinsam mit unserem Team baust du aktiv an einer starken Arbeitgebermarke auf Social Media. Dein Ziel: Börlind als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und das Netzwerk erweitern
- Projektmanagement-Profi: Du bearbeitest HR-Projekte mit Leidenschaft, um unsere Personalprozesse kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln
- KPI-Messung und Reporting: Du behältst den Überblick über die verantworteten Prozesse, misst KPIs und berichtest im Shopfloor über deine Erfolge

**Das solltest Du mitbringen**:

- Beauty und Brain: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation mit
- Erfahrungspionier: Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Active Sourcing, Personalrecruiting und -marketing kennst du die Trends und Technologien der HR-Welt
- Tech-Enthusiast: Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien und HR-Trends zeichnen dich aus
- Organisationstalent: Du behältst in einem vielseitigen Aufgabenspektrum den Überblick und arbeitest konzeptionell sowie operativ
- Betriebswirtschaftlicher Blick: Du verstehst die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und agierst mit unternehmerischem Denken
- Social Media Guru: Du bist sicher im Umgang mit Social-Media-Plattformen, gestaltest Content und setzt Recruitingkanäle der Zukunft erfolgreich ein

**Das bieten wir Dir**:
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