Amtsleitung Personal- Und Organisationsamt

Zentrale Aufgabe in der öffentlichen Verwaltung

**Amtsleitung Personal
- und Organisationsamt (m/w/d)**:
Die Stadt Coburg mit ihren über 40.000 Einwohnern ist ein pulsierendes Oberzentrum in der Region Nordwestoberfranken und Südthüringen und zählt zu den finanzstärksten Kommunen und stärksten Wirtschaftsstandorten im Freistaat Bayern. Die Stadtverwaltung ist mit ihren gut 850 Beschäftigten in der Kernverwaltung ein serviceorientierter Dienstleister. Um die Stadtverwaltung zukunftssicher aufzustellen, braucht es in den führenden Positionen Persönlichkeiten, die in der Lage sind, tragfähige Lösungen für die Zukunft umzusetzen, Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertrauen in die eigene Leistung zu vermitteln.

Deshalb suchen wir Sie in Vollzeit (39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche) als **„Amtsleitung Personal
- und Organisationsamt“ (m/w/d)**.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst vor allem folgende Bereiche**:

- Qualifizierte Leitung des Amtes mit Personalverantwortung und allen Führungsaufgaben für ca. 30 Beschäftigte in den beiden Abteilungen Personal und Organisation.
- Funktion als zentraler Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen und -rechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen für die gesamte Stadtverwaltung.
- Verantwortung für die strategische Personalentwicklung und -gewinnung sowie die Durchführung der Personalplanung und des Personalcontrollings.
- Strategische Verwaltungs
- und Organisationsentwicklung der Stadt Coburg, insbesondere die Verantwortung für die Konzipierung und Implementierung der Aufbau
- und Ablauforganisation.

**Das sind unsere beruflichen Anforderungen an Sie**:

- Sie besitzen einen Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder haben ein universitäres Hochschulstudium z. B. der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder ein vergleichbares Studium erfolgreich absolviert. Alternativ haben Sie den Beschäftigtenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige entsprechende Praxis.
- Sie sind bereits mehrjährig in leitender Funktion tätig, bestmöglich im öffentlichen Kontext, oder haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal und Organisation eines größeren Unternehmens oder einer modern geführten Behörde.
- Im besten Fall haben Sie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Tarif
- und Beamtenrechts.
- Auch die Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie das strategische Personalmanagement sind Ihnen nicht fremd.

**Diese persönlichen Kompetenzen wünschen wir uns von Ihnen**:

- Sie sind als Führungskraft Vorbild für Ihre Mitarbeitenden und kommunizieren ihnen kontinuierlich und transparent die gesetzten Ziele.
- Sie reflektieren sich selbst und Ihre Handlungen und entwickeln Ihr Team weiter.
- Sie setzen in Ihrem Führungsverständnis auf Offenheit, Transparenz, Verantwortungsspielräume und Miteinander.
- Die anstehenden Aufgaben gehen Sie lösungsorientiert an und scheuen sich nicht vor zu treffenden Entscheidungen.
- Sie sind flexibel und belastbar und treten jederzeit freundlich und sicher auf, auch vor Gremien. Dazu sind Sie ist kontaktfreudig und haben das Gespür für ein situationsangepasstes, stimmiges und konsequentes Handeln.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, sowie hohe Empathie, ausgewogenes Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick.

**Das bieten wir Ihnen**:

- Wir bieten Ihnen ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wir ermöglichen Ihnen Freiraum für Kreativität, persönliche Gestaltungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Fortbildungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Wir arbeiten in einem vertrauensvollen, familiären Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist sowie eine offene Verwaltungskultur.
- Wir offerieren Ihnen eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen des TVÖD, Entgeltgruppe 14, bzw. Bes.Gr. A 14 BayBesG.
- Wir unterstützen Sie dabei, in unserer Region dauerhaft Fuß zu fassen und denken dabei auch an Ihre Familie/Partner (m/w/d).
- Wir bieten Sozialleistungen entsprechend den Regelungen im öffentlichen Dienst.

Die Stadt Coburg fühlt sich Ehrenamt und bürgerschaftlichem Engagement verpflichtet. Daher freuen wir uns über Interessenten (m/w/d), die eine ähnliche Einstellung haben.